Обижаться будет любой если ему скажут, что в его услугах больше не нуждаются. А пенсионерам найти подработку (если пенсии на жизнь не хватает) очень тяжело, потому как возраст пенсионный не очень жалуют. И если попросят с настоящей работы, то найти работу будет очень проблематично.
Еще обидно, наверное потому, что до пенсии - вроде как был нужен как специалист, а сразу после пенсии - не нужен? Ставятся под сомнение профессиональные качества.
Хочется с ходу ответить, потому что
Такие затертые и банальные фразы, а ведь в самом деле так и есть.
При чем тут богат ты или не богат, Движение это жизнь, нельзя предавать себя стагнации.
Ну нельзя деградировать. Надо всегда расти. Это не означает, что все непременно должны ХОДИТЬ на работу, работа может быть разной. На работать нужно, работа вызывает самоуважение, работа кормит, одевает и прочее. Смотря у кого какая работа. Не будем брать крайности.
Воспитывать детей, вести хозяйство, работать удаленно это тоже работа.
Самая интересная работа, на мой взгляд , у тех кто обладает ремеслом, умеет делать что-то своими руками. Во-первых видишь результат своего труда,и никогда голодным не будешь.
Нет не нужно. Вооружённая охрана нужна только в составе группы немедленного реагирования, а в школе достаточно тревожной кнопки. Потом охранник может стать Брейвиком, да что охранник полицейские так могут поступить, как Евсюков. Чем больше оружия на руках тем больше вероятности, что кто-то от него пострадает, тем более в местах массового скопления, да ещё в школе. Против кого охраннику применять оружие, если против детей, то это излишне, а при нападении он и так ничего не сделает. Да и отобрать оружие могут. Даже полиция в местах массового скопления не вооружается. Лучше усилить пропускной режим в школах, а не чтобы "проходной двор" был...
Потому что они не умеют/не знают как правильно выбирать себе сферу деятельности в наёмном труде. Как правильно выбирать профессию, в том числе. Сейчас не советские времена, сейчас "дикий рынок", не сглаженный никакими социальными программами раз, не имеющий такого мощного защитника для наёмного труда, как свободные профсоюзы на Западе - это два. Что из этого следует? Из этого следует, что платят больше за тот труд, который приносит работодателю бОльшую прибыль. Менее важно образование, менее важен социальный статус - важно прежде всего одно: прибавочная стоимость, создаваемая твоим трудом.
Могу привести примеры - простой рабочий, специальность "Тракторист-машинист", в МСК вакансии стартуют от 40 тыс. рублей, причём это самые простые должности - на тракторе мусор убирать. Тот же тракторист - но в крупной строительной компании может зарабатывать свыше 100 тыс. рублей в месяц. И не обязательно позиционироваться на Москву, как на "источник высоких зарплат и всяческих благодатей". Простые рабочие, работающие в нефтяных компаниях Сибири - зарабатывают БОЛЬШЕ московских клерков. Инженер - специалист по молочному производству в глубинке центральной России - зарабатывает больше, нежели менеджер среднего звена в крупной московской компании и т.д.
И да, я согласен с автором предыдущего ответа, наибольшее свободное экономическое пространство для зарабатывания денег открывается тогда, когда из статуса наёмных работников ты переходишь в статус владельцев средств производства и сам становишься работодателем.
Прежде всего, с людьми, которые умеют отвечать за свои слова, т.е. с теми, кто сказал - сделал. С людьми, которые подходят к выполнению своей работы со всей ответственностью, на которую способны. Эта ответственность должна быть полной. С людьми умными, находчивыми, переживающими за результаты своего труда - перфекционистами.