Question

Станет ли повышение пенсионного возраста, причиной удешевления труда?

И соответственно, падения зарплат.

Answer 1

Всё зависит от работодателя и его заинтересованности в возможности взять на работу квалифицированных специалистов и удержать их на данной работе. Если работодатель заинтересован в том, чтобы принять на работу действительно квалифицированного и грамотного работника с максимальной производительностью труда, дисциплинированного и обучаемого, то уровень оплаты его труда должен быть достойным.

Если же вполне устроит человек, который будет отсиживать на работе положенное время за небольшую зарплату, то возможно и снижение её уровня. Так как спрос рождает предложение, то появление на рынке труда большого количества людей "за шестьдесят" вполне возможно и приведёт к появлению рабочих мест, где не надо будет интенсивно пахать, но и уровень зарплаты будет не очень высокий.

Answer 2

Надеюсь что нет, но сейчас все зависит от честности работодателя. Естественно будут "закручивать гайки", ведь много людей которые должны были пойти на пенсию будут вынуждены еще работать , а те молодые люди которые претендовали на их место , начнут строить козни, чтобы выжать стариков, а если это женский коллектив, представляете какой там будет террариум,вообщем от этой реформы простым людям одни проблемы будут.Ну и естественно нечистоплотные работодатели будут играть на этой проблеме, будут предлагать рабочие места молодым, но уже с более низкой зарплатой, а иначе, как они любят говорить, не нравиться увольняйся.

Answer 3

По всей видимости, так оно и будет. Число претендентов на одно рабочее место увеличится. Следовательно, при наличии большего числа кандидатов, работодатель сможет сбивать планку оплаты за данный труд, а потенциальные работники вынуждены будут соглашаться на его условия, которые, в иной ситуации, для них были бы не интересны. При увеличении желающих работать на том или ином месте, оплата за труд на этом месте, в условиях рынка труда, значительно снижается.