Question

Предлагают удаленную работу вместо работы в офисе. Соглашаться ли?

Всем привет. Сейчас работаю секретарём в провинциальном городе. Работа не нравится, зарплата маленькая, чай-кофе подавать,да ещё и отношение плохое.... На днях одна московская фирма предложила мне интересную работу удалённо, полный день. Все по ТК РФ, с 9 до 18. Заниматься нужно разными мониторингами СМИ (Мне все это знакомо, раньше работала с этим). Смущает то,что я раньше не работала удалённо. 2 месяца испытательный по срочному договору, дальше в штат.

Выполнила пробное задание,вроде понравилось. Но есть немного незнакомые для меня термины,программы...

Короче,они хотят видеть меня в своих рядах. Боюсь,чтобы не кинули(( Как считаете,стоит рискнуть? Каково это - работать удалённо?

Answer 1

В любом случае стоит попробовать вариант дистанционной работы. В ней есть множество плюсов такие как: 1) Вы экономите много времени на проезд к работе/к офису. 2) Вы можете находится в любом комфортном для вас месте, и работать попивая кофе. 3) Никто не видит вас, чем вы занимаетесь в конкретный момент, отсутствие претензий. 4) Выполняя работу в комфортной и спокойной обстановке вы меньше отвлекаетесь и работаете прогрессивнее

Из минусов можно отметить как минимум вашу привычку работать в команде и постоянно общаться, если вы интроверт и человек социальный, вам будет дискомфортно когда вы себя от этого отстраните. Также из минусов: 1) У вас будет меньше возможностей спросить/взять совет у напарников 2) Придется выйти из привычной зоны комфорта и сменить обстановку 3) Придется преодолеть начальный внутренний стресс внутри организма

Опираясь на эти ключевые аспекты, если вы очень общительный человек, который привык работать бок о бок с людьми и работать в команде то оставайтесь в офисе с людьми.

Но попробовать дистанционную работу следует в любом случае, хотя бы на испытательный срок, попробуйте все соки работы в уютном месте.

Answer 2

Тут вот какое дело - сейчас тренд такой, переводить на удаленку, потому лучше это делать раньше, все таки пока будут не такие требования, пока обкатка идет. В зарплате, скорее всего, потеряете, в стабильности самой работы вполне возможно, что тоже - всегда ведь можно найти куда более проворного или просто отчаянно демпингирующего работника. Но, повторюсь, скоро удаленка будет привычным таким явлением. Плюс тут есть в том, что вы можете выполнять свои обязанности со временем быстрее, а в сэкономленное время можно заниматься чем-нибудь еще. Дополнительный заработок. В офисе такой номер проходить будет куда хуже:)

Answer 3

Сейчас многие московские офисы перешли на удаленный режим работы.

Это началось в эпидемию коронавируса, их тогда обязали это сделать.

И им понравилось. Большая выгода от экономии на аренде помещений.

Я знаю многие солидные компании, которые перешли на такой режим.

Но шанс нарваться на аферистов все равно есть.

Так что гуглите отзывы о компании.

Answer 4

Работа удаленная не должна отличаться от офисной, вообще на предприятии. Сейчас - нормально оформить с работодателем договор и работать удаленно. Но есть нюансы:

1.Сколько существует предприятие.

2.Будут использовать ваш ноут или компьютер или дату всю технику или хотя бы телефон, либо оплатили бы Интернет и телефон.

3.Какие про них отзывы, как о работодателе. Но могут и не быть

Тогда это тоже странно.

4.В любом случае у них должен быть юридический адрес, название и чёткое направление сферы деятельности.

5.Не должны предварительно ничего платить, когда вам дали работу. Если там взносы, предоплаты требуют-это точно мошенники, но могут использовать ваше время, гаджет и ничего не оплатить.

6.Второй экземпляр договора с печатью должен быть у вас. Если они не дают экземпляр или договор без печати, то отказывайтесь от работы.

7.Хоть раз, но приглашают в офис и удалённые работники изредка, но приезжают в офисы, на предприятия для собраний. Хотя можно организовать конференцию удалённо и организовуют, но как подпись поставить. Это электронную завести? Она нужна только предпринимателям.

Сейчас довольно распространено работать удалённо и в этом немало плюсов, особенно, если никто не мешает. Только стоит грамотно организовать рабочее место. А если есть дети, то необходимо чтобы за ними присматривали. Это невероятно сложно, если работать полный рабочий день. Моя знакомая с ребенком в декрете, но работает неполный рабочий день. Когда я работаю удаленно, то я не работаю, а кайфую. Деньги-приятный бонус.

Какие-то новшества в работе? Не нужно их бояться, а желать развиваться. Разберётесь, если нужно. Тем более, что одна из важных компетенций-самообучаться, учиться. Учиться приходится всю жизнь! Кредо должно стать: "Не знаю-обязательно обучусь и сделаю как надо даже лучше".

Ещё быстро нужно въезжать в курс дела. Хотя лучше по адаптационной программе. Наставники тоже должны быть и помогать. Один, как минимум. Бросить вас, мол работай и всё - не должны или это неправильно.

Answer 5

Если не устраивает работа и оплата за нее, то однозначно нужно менять, пробовать, искать. Под лежачий камень вода не бежит, а под сидячую попу доллар не пролезет. Если вам уже понравилось, то вы с желанием, быстро научитесь тому, чего не знаете. И не бойтесь спрашивать: и ошибок не наделаете, и поймете как правильно, и в глазах начальства будете выглядеть как заинтересованный человек. А там присмотрятся к вам - и на повышение пойдете.

Удаленная работа имеет много преимуществ: не тратите время и деньги на дорогу, на лишнюю одежду, обеды, если проблемы со здоровьем ( в разумных пределах ), то тоже проще поработать дома, тем более в период пандемии.

Минусы в том, что нужно настроить себя, что вы на работе, а не дома, чтобы домашние не мешали. Но если у вас с этим порядок, то, я считаю, что удаленная работа отличный вариант.

Даже если у вас не сложится с этой фирмой, у вас уже будет опыт, а за прошлой работой совсем не стоит жалеть.

Будет день - будет пища. Всегда есть выбор, всегда есть лучше.

Удачи вам!

Answer 6

Жена так работает.

Преимущества очевидны - дорога на работу занимает много времени, сил и эмоций да и финансов.

На удалёнке этих проблем нет.

Жена бывает жалуется, что она "всё время на работе" и в то же время домашние дела никуда не исчезли - но очевидно, что домашние дела не делись бы никуда и если бы она ездила на работу как раньше. По крайней мере работы ей сейчас предлагают не удалённые, но на них она пока не соглашается и правильно делает как по мне.

Второго провайдера Интернета я подключил дабы обеспечивать бесперебойность работы жены онлайн - то есть если с одним провайдером какие-то эксцессы просто переключаем Интернет на второго провайдера - пожалуй это единственное изменение и траты единственные из-за того что жена стала работать удалённо. Впрочем, второго оператора-провайдера я и так хотел проводить для подстаховки, так что...

Проблемы с новыми пргограммами у жены тоже были - помню такие жалобы, но освоила за месяцок, а сейчас в них и необходимости нет (это уже не первая работа удалённая у жены).

Разговоры и рассуждения тут без пользы - нужно вам самой попробовать что это да как, это же всё индивидуально.

Навскидку, удалённая работа это практически сплошь преимущества.

Answer 7

Прочитайте для начала отзывы об этой фирме. Мне слабо верится, что московская компания будет искать кадры в маленьких городках, да ещё и среди секретарей чай/кофе. (Не обижайтесь, пожалуйста). Думаю, что кидалово. Просто вариант, что Вы будете работать безвозмездно, то есть даром - не исключён. Почитайте, что пишут сотрудники, сколько лет компании, где находятся - точный адрес. Попросите прислать договор на почту и внимательно его прочтите.

Answer 8

Если работа мне нравится, а в зарплате я не потеряю, то соглашусь, ведь много плюсов есть в удаленной работе.

Можно не тратить время и деньги на дорогу и на обед. Опять же если есть маленькие дети, то можно уделять им больше времени.

Но в любом случае это все индивидуально и решение стоит за вами соглашаться или нет.

Answer 9

Что вы собственно теряете, работу, которая вам не нравится?

Рано или поздно с нее придется уйти.

А здесь, как вариант и ещё удаленно, где практически одни плюсы.

То, что сначала возникают сложности, так это на любой работе так, даже у дворника они есть.

Постепенно втянетесь и всё пойдет как по маслу.

Другое дело, что любую фирму, любого работадателя надо бы проверить на вшивость. Насколько они порядочны и честны - это один вопрос, а другой, легальность и занятость фирмы. То довольно много фирм работают по мошенническим схемам, а вы работая там, становитесь соучастником.

Answer 10

Во первых поинтересуйтесь,что это за фирма:найдите ее ИНН,срок работы,количество сотрудников через сайт "За честный бизнес"Если фирма работающая,то заключите срочный договор с оплатой по договору и сроками выплаты(2 раза в месяц).Испытательный срок это обычная работа по ТК,только увольнение без отработки.Если справляетесь с работой,то удаленная работа это красота,это новое направление.Возьмите отпуск с основной работы на некоторое время,чтобы поработать с этой фирмой,а если не получится,то придете на старую работу.

Answer 11

В удаленной работе есть огромный минус: все тебе завидуют и сильнее загружают по дому, но сейчас многим не выгодно тратиться на рабочее место сотруднику и мне приходится терпеть удаленку: другой постоянной работы не предлагают.

Нормальная работа в офисе сейчас почти только по знакомству.