Question

Что предпринять, если начальник собирается приписать порчу имущества?

Когда устраивался на работу пару лет назад, мне был выдан рабочий ноутбук времен царя гороха, уже изрядно изношенный. И вот он физически сломался так, что сложить его невозможно. Произошло это от времени, сам я его не ломал. К сожалению доказательств того, что я его специально не ломал, не существует, и начальник подразделения собирается начинать расследование об умышленном порче имущества. Вопросов несколько, во-первых, как производится данное расследование и кто его производит (явно не начальник подразделения), какие для этого требуются документы, во-вторых, какое наказание за порчу предусмотрено, и в-третьих, что мне делать в данной ситуации? Повторяю что ноутбук я специально не повреждал, просто ему пришло время.

Answer 1

Можно выяснить дату производства ноутбука. И от этого уже отталкиваться, объясняя изношенность оборудования, можно нагуглить средний срок службы похожих моделей.

Дата обычно прописывается в BIOS, для ее прочтения нужно в момент включения устройства нажать Esc.

Также нелишним будет написать письмо производителю - рассказать о проблеме, виде поломки и попросить экспертное заключение - от чего (от каких действий) могла возникнуть такая проблема.

Answer 2

Не Вы должны доказывать, что не ломали ноутбук, а, наоборот, Вашу вину должен доказать работодатель.

Молчите на всякий случай, ничего не подписывайте. Никому ничего не платите и не ремонтируйте за свой счет.

Ноутбук не трогайте, не разбирайте и не пытайтесь ремонтировать сами.

Реально, что могут сделать, это не дать последнюю зарплату.

Мне, если честно, кажется, что работодателя хорошо бы поменять. С таким отношением...

Перед тем, как отдать ноутбук, если еще этого не сделали, сфотографируйте на качественный фотик , что на корпусе нет вмятин от ваших действий, трещин и подобного.

Answer 3

Если ноутбуку свыше 3-х лет, то ваша позиция проста - "ноутбук своё отработал, у него вышел гарантийный срок и его должны были снять с учета еще в ... таком-то году, согласно закону о бухгалтерском учете"!

И даже можете попросить прибавки к зарплате, за работу на физически и морально устаревшем оборудовании, что требует дополнительных усилий.