А где было такое на Руси, чтобы законы работали? Говоря конкретно про всяческие анти-пиратские законодательства, невольно вспомнилось как продвигали когда-то формат DVD, придумали хитрое региональное кодирование, невозможность прямого копирования содержимого DVD-диска в цифровом виде. Ну и где всё это теперь? Да взломали мигом все защиты, а со временем так вообще никому эти диски не нужны стали.
Нечто похожее может произойти и со скачиванием, а скорей всего тупо перестанут выкладывать фильмы Карена Шахназарова да Михалкова и вся борьба с пиратами на этом закончится, а до остальных фильмов всем нашим правообладателям глубоко плевать, скачивай сколько хочешь, про голливудские фильмы так вообще до лампочки, пусть америкосы сами разбираются.
А ещё есть и такой вариант борьбы с пиратами, войну объявить, но "боевые" действия не начинать, станут ограничиваться показом по новостям постановочных сюжетов о якобы разоблаченных пиратах.
Список военных преступлений, на самом деле достаточно большой. Если нужна полная информация, с ней можно ознакомиться по юридически справочникам или бегло ознакомиться в википедии.
Если кратко, то это убийства без необходимости(!), увод в рабство военнопленных и мирных жителей,захват и убийство заложников, разрушение жилищ и гражданской инфраструктуры, транспорта, без необходимости, мародерство...
Среди военных преступления имеется раздел преступлений против человечности, связанный с большим количеством жертв, например, геноцид, уничтожение мирных городов с населением и пр.
Вот такие вот действия и попадают под военные преступления.
Нет, не нарушите , но придется зарегистрироваться как ИП или самозанятый и платить налог .
Любому гражданину нужно знать уголовный кодекс и другие свои права. Ведь быть осведомленным значит быть защищенным, поэтому, зная законы, вы оградите себя от возможных мошенников, преступников и не только. Плюс, зная законы, будете иметь представление о грани, преступив которую, станете преступником.
<h2>Из каких выплат состоит выходное пособие при сокращении должности</h2>
При сокращении штатов организация должна выплатить работнику пять среднемесячных заработковв. После получения документов на руки, нужно встать на учет в службе занятости. Сразу организация должна выплатить все причитающиеся заработанные суммы и два средних месячных заработка. По истечении месяца, нужно взять справку в службе занятости и обратиться в отдел кадров. Потом должны выдать один среднемесячный зарабок. Через месяц и еще два еще по одному. Всего пять среднемесячных заработков.
