Зарплата фитнес -тренера в Москве зависит от его опыта работы, специализации и квалификации, от количества рабочих часов в неделю и от уровня фитнес- клуба, в котором работает тренер.
В среднем, можно сказать, что зарплата фитнес- тренера в городе Москве составляет примерно сорок тысяч рублей в месяц.
Правда?
Не знаю, откуда у вас такая информация.
Москвичи очень даже хотят работать за 1000 долларов США, и, не побоюсь этого слова, даже работают за такую зарплату и вполне довольны.
Другое дело, что некоторым, сколько не дай - все равно будет мало, но это никак не связано именно с москвичами.
Это связано с алчностью того или иного индивидуума вне зависимости от места рождения.
На самом деле хорошо оплачиваемых рабочих мест в России не так уж мало, особенно в крупных мегаполисах. Другое дело, что попасть туда с улицы очень непросто, желающих хватает среди знакомых и родственников руководства.
Что касается всех остальных рабочих мест, то оплата там держится на не слишком высоком уровне исключительно из-за менталитета работодателей. Даже если прибыль позволяет увеличить зарплату в два раза и себе останется прилично, люди приносят хорошие деньги, они будут колебаться, сомневаться и в итоге придут к выводу, что и так сойдёт, а то вдруг зазнаются.
Самое печальное, что всё это обрекается красивыми словесными формулировками наподобие "оптимизация затрат в бизнес-процессах", а некоторые новомодные коучи даже пытаются подводить под это научные теории и обучают бизнесменов на тренингах. Хотя есть старинное русское определение - жаба душит. Профсоюзы молчат и бездействуют, паяльники и утюги остались в далёком прошлом. А вот выдавать золотые парашюты своим соратникам они не забывают. Мало кто задумывается, что продажи не идут потому, что у людей банально нет денег. А если бы они появились, покупать бы начали и экономика стала бы развиваться гораздо активней.
В реальности ни в одной стране мира власти населению не приносили миллионы на блюдечке с голубой каёмкой. Достойные зарплаты и социальные пакеты всегда достигались только санкционированными забастовками, в том числе итальянскими, когда всё делается строго по правилам и инструкциям, лоббированием интересов работников в правительстве и другими подобными методами.
Нельзя всех москвичей рассматривать под одной "лупой". В нашей столице живут люди с очень разным достатком. Однако, в Москве самое большое количество богатых россиян, а также много тех, чей достаток заметно превышает ориентиры, которые нам предлагают наши "слуги народа" для оценки благосостояния человека и его возможности хоть как-то существовать, чтобы оставались силы ходить на работу.
Эти люди задают уровень жизни москвичей, который, конечно же, очень высок, а потому рядовым москвичам трудно за ним угнаться. Для такой жизни заработной платы в 300 американских долларов не хватит. Вот и ищут москвичи работу, за которую платят больше, чем 300 баксов. Тем более, что выбор у них пока есть, в отличие от людей, живущих в провинции, где далеко не каждый получает хотя бы эти 300 долларов.
Наверное тот кто нуждается в деньгах пойдет и на такую зарплату. Но мне кажется должно уже появляться такое качество как стыд, что ты предлагаешь такую зарплату сотрудникам. Допустим ты руководитель и вернулся домой с работы и обсуждаешь с женой, вот я сэкономил на зарплате и премиях - покутим, машинку обновим, шубку, в отпуск поедем, маникюрчик и прочее. Или противоположная ситуация, сидишь в компании друзей-бизнесменов и говоришь, у меня есть сотрудник просто Бог в своем деле, отрабатывает свою зп 500 000, на 500%. Да никаких денег не жалко на таких, а друзья могут ответить, ты что снижай расходы, уменьшай себестоимость, они за еду и проезд пусть работают. Вот тут должны возникнуть мысли и проявиться качества достойного человека, а как мы знаем тот, кто отдает 10% получает во много раз больше. А кто забирает, обманывает и то, что имеет теряет. Да и работники своими мыслями о таком руководителе плюсиков к карме добавят. Думаю взаимоотношения между работником и руководителем, можно попробовать изучить на примере евреев и с точки зрения православия, т.к. без каких-то ориентиров имеем, что имеем.
