Теперь все значительно серьезнее.
Теперь при выходе на работу с сотрудника потребуют или справку о прививке или справку о том, что он перенес заболевание. QR-код, например. Может потребовать и тест ПРЦ, и это еще будет авансом в Вашу сторону, хоть и тест, возможно, заставят сдавать каждые 3 дня. Это касается тех организаций, которые не могут посадить 40% сотрудников на удаленную работу, обеспечив работу в офисе оставшимся 60%.
Кстати, после отпуске, особенно проведенного за рубежом, тест сдать придется и придется дождаться результатов. Так что я бы возвращался из отпуска заранее, за сутки-двое до выхода в свет.
И чем дальше, тем больше работодателей будет настаивать даже не на тесте, а на прививке.
У на, например, периодически заболевает то один, то другой сотрудник и каждый раз правило ужесточаются. Благодаря специфике, большинство может работать удаленно, появляясь в офисе периодически, однако когда заболевает кто-то, кто был в офисе незадолго до этого, всем общавшимся рекомендуют поскорее сдать тест, а прочим - пройти вакцинацию.
А на тестах, кстати, далеко не уедешь. Сотрудница сдала тест в понедельник(прямо в офисе, руководство обеспечило и он был нормальным), а в четверг у нее пошла вверх температура. еще через 3 дня в больницу. Сейчас ее вернули домой, приходит в себя, на 30% поражена одна часть легкого , на 50 другая. А младшую дочку отправили с мужем в больницу. Он болел полгода назад и никто в семье не заболел, а теперь жена, дочь - не столько больная, сколько разносчица. А делать 2 раза в неделю ПЦР тесты - с ума сойдешь. да еще заразишься в очередях от таких же. отпускников, боящихся прививок, рабочих из-за рубежа и т.д.
