Зависит от самого человека. На самом деле людей, которые получают первое высшее после 35 лет очень немного. После среднего профессионального, наверно, можно. А имея школьное и никакого другого - нет, уже трудно. Ну и мотивация: работать полноценно и полноценно учиться очень трудно. Но есть такие целеустремленные люди, что у них все получается.
Хороший вопрос :-)
Не буду писать про зарплату: мало кто отказался бы от ее повышения.
У меня больше проблем с начальством, это несколько человек и мы работаем в постоянном взаимодействии. Назовем их диспетчера, чтоб было понятнее. Ворочаем мы не бутылками с молоком, а большими объемами серьезной продукции.Так вот некоторые из них могут через день-два преспокойно отказаться от своих же слов(распоряжений), особенно если запахло жареным .И все валить на подчиненного, а мне... хоть диктофон в телефон монтируй.
Вот такое скользкое поведение очень бесит. Человек не должность залез, а ответственность за свои решения нести не хочет!
Если бы не этот нюанс, моя работа устраивала бы меня на 150% )))
Лично мое мнение. Если ты идешь на серьезное собеседование (например, в Газпром, Роснефть, ну ты понял:)), то конечно нельзя с собой никого брать. Если же по воли судеб (случая), кто-то ещё из твоих знакомых устраивается на собеседование в этот же день, то почему бы и не пойти вместе, так ведь веселей, интересней, меньше волноваться будешь, друг морально поддержит и возможно скажет: "Если что, свистни я приду и помогу тебе!":)
Я думаю, что, если ты идешь с кем-то на собеседование, то нужно попросить подождать тебя снаружи (в зависимости от условий местоположения: на улице, или в бизнес-центре на диване и т. д.). Я прочитал твой комментарий выше, то что твой друг с тобой зашел это конечно косяк и неправильно с его стороны, но ты не злись на него, у меня тоже есть один "глупый" друг (надеюсь не обидел), но зато он добрый:) Я пробовал устроится на собеседование в EY, каково же было мое удивление встретить знакомую из универа, ну вроде же как нельзя с собой никого брать, да нет, встретились поболтали перед собеседованием, все на первый взгляд было норм, только в итоге её взяли, а меня нет:)) А так, если честно, то я данный вопрос воспринял с юмором:)
Кадровое агентсво находит кадры, спецов, проводит с ними инетревь, проверяет знания, историю работу и т.д и в итоге, если клиент (фирма - работадатель) заинтересуется, то "продает" этого спеца кленту.
рекрутингового агентства - так же нахохил спецов, но держит их у себя, когда надо, то она сдает спеуов в аренту (это и есть рекрут) клиенту. То бишь. в данном случе спецы являются сотрдниками агентсва, и находятся в аренде у клиента, а предыдущем случае клиент за опрделенную оплату получает спеца себе в сотрудники.
На данный вопрос назвать конкретный город или регион, в корне будет не правильно, потому что это ни о чем не говорит и платят в России не за твой реальный труд, а по признаку родства и принадлежности элите и близости к эшелону власти.
Высокий уровень жизни в том или другом городе, регионе, складывается не от уровня реальных зарплат, а от усредненного, когда усредняются зарплаты в размере 12 тысяч рублей и зарплаты избранных, от нескольких миллионов рублей и выше, в итоге и получается что средняя зарплата в России 20-25 тысяч рублей, а большинство населения страны сидят в среднем на 12-20 тысяч рублей.
Конечно, Москва в этом плане оторвался далеко от народа.
Многие тут пишут о зарплатах северян, но опомнитесь, это всего лишь взятки, за адский труд и наносимый вред здоровью, которую после 50 придется в тройне тратить, чтобы ее как то поддерживать чтобы дожить до 60 лет и более.
