Солдат не виноват. Виноват бардак в подразделении и части. Виновато командование части, в первую очередь. Ну а потом уже командование роты и взвода. Видимо им выгодно такое положение вещей. Поэтому делать надо в первую очередь - менять импотентное руководство в части, и давать трындюлей командованию роты.
Во вторую очередь разобраться вообще, что там делается, в этой части. Как организованы занятия, распорядок дня, дисциплина. Чем кормят бойцов и во что одевают. И навести тихо и спокойно порядок. Без истерик, матерщины, гаутвахт и всяких там тёмных.
А самое главное - обеспечить "деда" важной и ответственной работой. Которую, кроме него никто выполнить не сможет. Послать на самый ответственный участок работы, практически в бой. И по итогам наградить его достойно.
А потом вообще присмотреться к нему. А вдруг он реально ценный кадр, если с ним ничего не могут сделать сержанты по складу его характера и ума. И значит есть смысл убрать слабаков сержантов. А на их место поставить этого деда. Содрать с него шкуру за дисциплину и порядок. А уж он то точно сможет построить всех, в том числе и разжалованных бестолковых сержантов (а может даже и офицеров) так, что все они будут вкалывать на благо Родины по взрослому.
Опыт свидетельствует, что в бою самые лучшие бойцы - это очень часто вчерашние нарушители воинской дисциплины. А вот отличники исполнители как то тушуются. И если боец толковый, то надо направлять его военный институт, а потом и академию. Пусть там из него делают толкового генерала. Такого, что бы мог реально всеми командовать, а не сопли жевать.