Никто не должен быть лидером в отношениях. Главное понимать друг друга и любить. Если постоянно перетягивать одеяло на себя - ни к чему хорошему это не приведёт. Быт также должен разделяться в соответствии с обстоятельствами друг друга. Также, следует понимать, что укрепляют отношения не ребёнок, а общее дело и интересы, связывающие вас.
Пожалуй неформальным лидером я бываю довольно часто, если только вот я предпочитаю ипостась неформального лидера именуемую "серый кардинал". Возможно я себе льщу, но даже если это и так, то роль "серый кардинал" мне гораздо более симпатична чем роль "самовластного монарха в венце и на троне".
Выполнять свою работу на высшем уровне. Вообще во всем быть преуспевающим на работе. Это сразу почувствуют ваши коллеги, да и самооценку это только подымет. Дело в том, что ощущение, того что кто-то лучше и выше, как раз и дает то, что такой человек становится лидером в коллективе.
Общество это то же самое стадо. А стаду нужен пастух. Пастух знает и понимает больше, видит дальше...Без пастуха стадо разбредется кто куда и все погибнут по одиночке. Он обеспечивает стадо необходимым минимумом, чтобы оно в свою очередь обеспечило его желаемым максимумом.
Путин-то тут причем?!!
Как раз именно при нем и начало налаживаться производство.
Но нелегкое это дело, когда во второй половине восьмидесятых и все девяностые годы интенсивно разрушалось и разворовывалось хозяйство. А экономическую власть захватывали воры-бандюганы, ставшие в последствии "уважаемыми" гражданами, а по сути торгашами-спекулянтами.
Не выгодно было им создавать производство. Это же нужно вкладывать свои денежки в строительство фабрик и заводов, а когда они еще окупятся...
То ли дело, купил за границей товар, да перепродал его втридорога в России. Благо, нефть позволяла это. Навар мгновенный и мороки никакой.
И переломать это в условиях буржуизма чрезвычайно трудно.
Это только Сталин мог перестрелять кого надо и кого не надо, да заставить работать, как надо...
