Среднесписочная численность работников - средний показатель численности списочных работников на каждом отдельном предприятии.
1) Определяем среднесписочную численность работников в марте ( в марте предприятие работает с 15 марта, т.е. 17 дней)
Тсп(март)= (200+202+203*3+205*11):17=3471:17=204,17=204(чел.)
2) Определяем среднесписочную численность работников в I квартале ( I кв. - янв., фев., мар., а предприятие работало с 15 марта, то март=Iкв.)
Тсп(I кв)=Тсп(март)
3) Определяем среднесписочную численность работников во II квартале ( II кв. - апр., май, июнь = всего 91 день)
Тсп(II кв)=(305*30+305*31+305*15+310*15):91=27830:91=305,8=306 (чел.)
4) Определяем среднесписочную численность работников в III квартале ( III кв. - июль, авг., сент. = всего 92 деня)
Тсп(III кв)=(310*31+310*31+200*30):92=25220:92=274,1=274 (чел.)
5) Определяем среднесписочную численность работников в IV квартале ( IV кв. - окт., нояб., дек. = всего 92 деня)
Тсп(IV кв)=200 (чел.)
6) Определяем среднесписочную численность работниковза год (за год предприятие работало всего 17+91+92+92=292 дня)
Тсп(год)=(204,17*17+305,8*91+274,1*92+200*92):292=74921:292=256,6=257 (чел)
