Ответ:
После 6 мес.непрерывной работы работник имеет право на очередной отпуск (ст.122 ТК РФ), причем по заявлению он может взять отпуск полностью (28 дней). За первый год работы отпуск предоставляется не позднее 11 месяцев, в последующие годы работы предоставляется в любое время по графику отпусков.
Объяснение:
+
1) различные варианты школьной подготовки;
2) введение новых методов контроля над оценками (единый школьный журнал или электронный дневник);
3) возможность для учителей и учеников стажировки или обмена опытом за границей.
-
1) отсутствие стимула хорошо учиться;
2) чтобы сдать единый государственный экзамен, обучение заменяется тренировкой тестов, а сами тесты ЕГЭ недостаточно продуманы;
3) недостаточно проработанная система стажировок в вузе;
4) несовершенная система оценивания;
5) процветание и развитие коррупции во многих образовательных учреждениях;
6) недостаток квалифицированных учителей.
Если бы я была директором школы то всё было-бы по другому вместо лестниц были лифты вместо тетрадок нужно было бы писать на специальных планшетах и отправлять учительнице а не ходить и показывать. В будущем я точно стану директором
- Нищенские пенсии
-слишком много поражений во внешней политике
-государственный строй
-направление экономики на выкачивания денег
+ вложение средств в науку, образование, точную медецину
+Восстановление значимости и гордости Русского человека
+ )Внимательное отношение к управлению социальными недовольствами
