Отчет по НДФЛ, взимаемому со своих сотрудников, сейчас организации сдают раз в год по его окончании.
С 2015 года планируется сделать отчет по НДФЛ ежеквартальным.
По срокам перечисления подоходного налога ничего не изменилось (перечисляется в день выдачи заработной платы)
После введения таких норм у налоговиков появится право проводить камеральные проверки деклараций и, если бухгалтер компании в каком-то квартале удержит, но не перечислит налог, налоговые инспекторы это увидят.
Если нарушение в течение года будет единственным, сумма штрафа составит 20% (статься 123 НК). При повторении ситуации (неудержание, либо несвоевременное перечисление НДФЛ) 2 раза в год и более, налоговикам предоставляется право оштрафовать компанию на сумму до 40% от суммы налога на доходы физлиц, несвоевременно удержанного или перечисленного в бюджет.
Возможны и дополнительные штрафы: специальный штраф за опоздание или несвоевременную сдачу нового расчета по НДФЛ в размере 5000 руб. Если же компания задержит отчетность более, чем на 10 рабочих дней, налоговики вправе будут заблокировать её расчетные счета.
Эта информация имеется в Распоряжении Правительства РФ №162-р от 10.02.2014.
Налоговая обязана принять в бумажном виде, только если число сотрудников не превышает 100 человек, или фирма является крупной, тогда да,только в электронном. А в остальном, все отчеты налогоплательщик в каком виде сдавать выбирает сам. Плюс еще и бланки обязаны выдавать бесплатно. А вообще в налоговом кодексе не указано конкретно в каком виде сдается отчетность. Не принимают если ссылайтесь на п. 3 ст. 80 НК РФ. А также можно и на письмо ФНС России от 10.01.2012 N АС-4-3/10@, в котором сообщается, что: "...представление бухгалтерской отчетности в электронном виде является правом налогоплательщика, а не обязанностью".
Чтобы заполнить расчет по 6-НДФЛ за 3 квартал, нужно учесть, что сентябрьскую зарплату выплачиваем в октябре (как правило). Поэтому в 1 разделе нужно указать информацию о начисленных выплатах в период с января по сентябрь 2016 года. При этом, показатели по строкам 040 (начисленный налог за 9 месяцев) и 070 (НДФЛ с доходов, выплаченных до 1 октября) будут различаться из-за выдачи зарплаты в следующем месяце. Поэтому налог с сентябрьской зарплаты сюда не войдет.
И в строку 080 тоже не нужно записывать НДФЛ с зарплаты за сентябрь, поскольку она не выплачена на последний день 3 квартала, значит у компании обязанности удержать этот налог ещё не возникло (согласно письму ФНС РФ от 16 мая 2016 №БС-4-11/8609).
Например, бухгалтер компании начислил 5 работникам зарплату за январь-сентябрь в сумме 2 млн 300 тысяч. Налоговые вычеты составили 70 тысяч. Сумма исчисленного налога составила 289,9 тысяч, включая 257,6 тысяч - уже удержанный налог.
Примеры заполнения 6-НДФЛ за 3 квартал 2016 для разных случаев можно посмотреть здесь.
Самыми важными контрольными соотношениями по страховым взносам, за которые в Налоговом кодексе предусмотрены штрафы, являются:
- Итоговые суммы. Необходимо совпадение суммы пенсионных взносов за последний квартал со взносами из персучета за аналогичный период. При расхождении расчёт вернут компании с требованием исправить ошибку.
- Индивидуальные сведения. Необходимо совпадение персональных данных сотрудников из расчёта с информацией, имеющейся в базе данных налоговой. При наличии ошибок расчёт потребуют переделать.
- Срок сдачи расчета. Срок сдачи расчета должен совпадать с датой его представления. При наличии нарушения установленного срока будет составлен акт, а компанию привлекут к ответственности.
Если взносы были перечислены вовремя, минимальный штраф за нарушение составит 1000 руб.
В противном случае штраф, естественно, будет выше, вне зависимости от вида отчёта (промежуточный или годовой).
Проверить контрольные соотношения по взносам можно здесь.
За несоблюдение контрольных соотношений сначала компания получит уведомление о выявленных ошибках с просьбой об их исправлении и представлении откорректированного отчета в течение 5 рабочих дней (с даты отправки электронного уведомления), либо 10 рабочих дней (бумажного уведомления).
Если ошибки не испралить вовремя, расчет будут считать непредставленным, а компания получит штраф в размере 5% от суммы взносов, подлежащих уплате.
1) Потому что у нас менталитет другой, большинство людей не готово что то требовать от правительства, так как это делают на западе. У нас чиновники поголовно считают себя властью, за редким исключением, на западе чиновники - нанятый народом обслуживающий персонал.
2) Налоги на западе гораздо выше, чем больше у тебя возьмут, тем больше захочется понять куда это делось.
3) Налоги в Америке платятся самими гражданами, они видят, сколько они отдают. У нас Налоги взымаются сразу, ты получаешь чистую зарплату, поэтому не видишь, что у тебя забрали.
