Это проблема современного высшего образования в целом, потому что учат не тому и не так. Я всегда поясняю на примере программистов:
- Разработали новую технологию.
- Внедрили ее (1 год, например)
- Технология получила широкое распространение и стала стандартом (1-3 года)
- Учебные заведения заметили это и начали включать изучение технологии в учебный процесс (1 год)
- Вы пришли в учебное заведение и тщательно изучаете технологию (4-5 лет).
- По звершению учебного заведения узнаёте что 1С 7.7 уже никому не нужна на рынок вошла 1С:8.2 и подходы у разработчиков там с вашими знаниями перекликаются конечно, но уже не очень.
Вы человек с высшим образованием, это позволяет вам осваивать актуальную тему быстро и с необходимым качеством. Поверьте 90% всех выпускников если не больше заняты совсем не тем чему их учили. А вот внимательно следить за тенденциями на рынке это ваша обязанность и ваших педагогов. И конечно вы в состоянии пройти специализацию на авторизованных курсах и стать сертифицированным специалистом в узкой области, что намного востребование чем выпускник с красным дипломом и чистым листом практических навыков и умений.
А у Вас есть выбор? Если есть, то лучше заняться любимым делом и неплохо бы, чтобы оно приносило доход. Самый простой рецепт счастья)))
Я исхожу из того, что Вы вкладываете в слово "работать" некий негативный смысл. Впрочем, он там изначально присутствует. Не "раб" от "работать", а наоборот.
Наверное)
Самым правильным будет подтвердить стаж работы справками с каждого места работы.Но это не всегда легко сделать ,если предприятия или организации уже нет. Тогда необходимо запросить такие справки в архиве.Опять же с какой целью вы подтверждаете свой трудовой стаж, если для пенсионного фонда, то вам лучше всего уточнить все необходимые требования там,если для подтверждения стажа на новом рабочем месте,то справок должно быть достаточно.Опять же проконсультируйтесь по поводу наличия двух трудовых, 2 книжка должна быть дубликатом и там надо было внести общий стаж роботы на момент получения этого дубликата.Если это было сделано ,то дубликата должно быть достаточно.Но требования везде разные,у нас требуют так, а как другие категорично не скажу.
Если только ВАШ труд не замечают и не ценят, но это для вас важно, как мотивация для дальнейшей работы, тогда стоит задуматься почему. Недостаточно делаете, делаете не то, личная неприязнь руководства и коллег, не получается влиться в уже сложившийся коллектив. И если уровень ЗП вас устраивает, работа вам интересна и приносит удовлетворение, то за это место стоит побороться и что-то поменять. А если терять нечего, то подыскивайте другую работу...и не мучайтесь. Вообще не понятно, почему иногда люди цепляются за какое-то место работы, хотя оно им не подходит, мучаются, теряют со временем всякую уверенность в себе, что потом вообще куда-то переходить страшно. Если не получается на работе достичь высот, роста, уважения, то может стоит задуматься не знак ли то свыше. Как в анекдоте, про человека на крыше, которому Бог послал машину, лодку, вертолет, а он все равно утонул, потому что ждал, что ему Бог поможет. А то попадешь потом на небеса, а тебе скажут: "Ну, посылал же трудности, чтоб ты в жизни менял что-то. Почему не слушал? Так и прожил делая не то, не там и не с теми."
Улыбает:-)))))) Хотя я точно не хотел бы быть кем либо из них:-)))) Жизнь бесценна. время назад не вернуть, а вот таких работничков если честно очень много.... Время просто зазря сжигается в небытие... В общем либо работать и делать дело, либо просто отдыхать, хоть на БВ и не создавать видимости работы...
