При всех сложностях периода 80-х и 90-х годов, на некоторых государственных предприятиях, при участии Профсоюза было подписано соглашение о том, что оклад Директора равен шести средним окладам сотрудников.
Я противник уравниловки, квалифицированный специалист, от труда которого многое зависит не только может, но и должен получать очень хорошо.
Но вместе с тем, было бы неплохо, если бы не просто оклад, но и все заработки, все косвенные расходы (например на охрану или служебный автомобиль с шофером), руководителей любого звена подчинялись бы какой-то разумной формуле.
Например, заработок директора (и все его косвенные доходы) не должны превышать шести средних, а еще лучше шести от модального значения зарплаты на заводе-фабрики.
Подобные коэффициенты можно внести и в других сферах.
В таком случаи, тот же директор завода будет крайне заинтересован в том, чтобы заработок среднего сотрудника был достойным. (модальное значение это и есть реальный заработок реального среднего человека).
А еще для руководства, для членов правящей партии (сейчас это Единая Россия) нужно установить запрет на любое использование всего не отечественного. От автомобиля до телефона, от телевизора до холодильника, от пломбы в зубе до очков или слухового аппарата или хрусталика в глазу. Вот тогда люди подумают...
Если другая партия придет к власти, то пусть за время около 5 лет налаживают все (или почти все) отечественное.