В основном авторы которые уже ответили - правы
Но есть нюансы
Они зависят от типа компании и юридического лица
Крупные компании так привязаны законом что не все могут работать как ИП или как ООО
им надо ОАО или ЗАО, особенно это касается производителей
Поэтому у них есть минимум прибыли, который они должны показывать
И обычно этот минимум не такой уж и минимум, если оборот компании больше 100 миллионов
Эти средства попадают на счета и с них надо платить налоги
Но некоторые расходы можно провести в счет налогов или в счет уменьшения налогооблагаемой базы
Я не очень хороший бухгалтер но как то так - иногда некоторым компаниям выгоднее платить белую зарплату и 30% налогов чем платить налоги с прибыли
Хороший бухгалтер всегда знает как выгоднее для владельца бизнеса, и именно поэтому обычно у него самая большая зарплата в компани
Ну и у юриста еще)
Компании которые работают преимущественно по безналу, отправляя груз в другие регионы - им тоже сложно прятать выручку
Особенно после того как почти закрыли обналичку под небольшой процент
<hr />
Компании же которые работают с налом чаще платят налом, им нет смысла показывать свою прибыль и платить налоги
Не только зарплатные, вообще все
Именно поэтому это большой дар бухгалтера, постоянно высчитывать сколько в каком месяце и куда надо отправить денег
К тому же в таких компаниях работает много иностранных граждан которым наши налоги поровну, они все равно пенсию тут не получат
Именно они демпингуют зарплаты и позволяют работодателю договариваться с сотрудниками о прямых выплатах
А в москве таких много
Самая частая форма выплаты заработной платы это комбинированная схема
Минималку по ТК, на сегодня это 21000 с копейками, работодатель платит по безналу
Остальное в конверте
Это и тактически удобно, персонал никогда не знает какая у кого зарплата
Именно поэтому в Москве никогда не понятно кто и сколько зарабатывает)
<hr />
Но то что работодатель договаривается на меньшую, как написал автор Londrinne [45.7K], это не так ну или очень редко
Это рынок труда и каждый в регионе знает примерно какая зарплата на какой позиции
Не бывает так что пришел водитель работать - везде на такой работе 40-50, а ему говорят 30
Ну он развернется и уйдет и это заставит работодателя поднимать ценник к среднему уровню
Ну и остальные позиции так же
К тому же - себе - в отношении работодателя, это звучит смешно
Он и так свое платит
И раз платит значит ему нужен работник, а то он бы сам делал эту работу)