Question

Что в СССР значило, потерять работу?

Answer 1

СССР я застала подростком, но даже тогда я могла запросто пойти в Бюро по трудоустройству и на время летних каникул мне предлагали работу на выбор. Да, пусть нянечкой в детский сад, но предлагали и трудоустраивали. А уж будучи взрослой я могла пойти работать куда угодно, студентку трудоустроили на швейную фабрику ученицей. И что? Я через пару недель стала давать норму и заработала за 2-ой месяц больше всех в цеху: мне положены были ученические, а поскольку план я выполнила, то и цеховая премия мне полагалась.

К чему я это?

Не представляю, как нужно было себя вести, чтобы потерять работу при СССР. Видимо, пить и прогуливать. Даже лентяев и то "прорабатывали" на собраниях, тянули "за уши".

Был один нюанс при Союзе: могли запросто привлечь за тунеядство. То есть если ты не работаешь, то как минимум должен быть или инвалидом или ты - мать, занимающаяся детьми на содержании мужа.

Потому что не было понятия "безработица". Фабрики, заводы, комсомольские стройки, если ты хочешь жизнь и обстановку поменять, работы хватало всем и зарплата была достойной. Так мои родители оказались в Воркуте, они были геологи, там и "осели". А теперь шахтёрский город Воркута - город призрак. В 2002 году я оттуда уезжала и уже было до кома в горле больно смотреть на некогда величественную геологоразведочную экспедицию, а это и разрушенные лаборатории, и брошенные ангары для мощнейшей техники (вездеходы, бульдозера, бурильные установки, вертолёты).

Отвлеклась.

Так вот, если человек таки умудрился добиться, что его уволили, то его потом всё равно приводили на какой-нибудь завод и трудоустраивали. Только уже, получается, принудительно.

Может помнит кто старый советский фильм "Семь нянек", там всей бригадой трудного подроста воспитывали? Вот так и нянчились раньше со всеми.

Answer 2

В СССР такой проблемы не было. Работы хватало всем и везде. Не хватало работников, потому за тунеядство преследовали в уголовном порядке.

Потерять можно было только престижное место работы, но и это не страшно. На другом месте никого не интересовало сколько ты раньше получал и какие у тебя были полномочия. Главное, чтобы увольнение было не по плохой статье КЗоТ. И еще косо смотрели, если ты был "летуном", т.е. нигде подолгу не задерживался.

Answer 3

В СССР не было такой проблемы, как потерять работу. На работу брали всегда и везде. Наоборот существовала нехватка рабочих рук. Любое предприятие готово было с радостью взять тебя на работу. Есть у тебя опыт или стаж, никого так то не интересовало. Сразу приставляли наставника, который тебя обучал всему. Кстати за это платили неплохо. Наставничество оплачивалось прилично. У меня отец за это получал около 30 рублей в месяц.

А дальше все зависило только от тебя. Хочешь работать, то работай. Нет так ищи другое место. Но за тунеядство была статья. Могли и посадить.

Answer 4

Пример для сравнения. Сейчас молодой человек работает,но приходит повестка и его призывают в армию. Он увольняется и на его место находят другого работника. Парень демобилизуется, но устроится на прежнюю работу не может. Идет в охранники или ищет работу. Я тоже уволился в 1982 году и отправился служить. Возвращаюсь в 1984,иду в отдел кадров и устраиваюсь на прежнее место работы. Через неделю покупаю местную газету,а там статья про меня. После службы в армии вернулся в родной коллектив. Вот так раньше жили.

Answer 5

Что в СССР значило, потерять работу? В СССР это было невозможно. Во-первых, рабочего не могли уволить без разрешения профсоюза. Во-вторых, если происходило сокращение штатов, рабочим предоставляли другое рабочие место. Были также бюро по трудоустройству. Работы в СССР было непочатый край. Трудно было найти, так сказать, очень престижное место, где тепло, светло и мухи не кусают, и с приличной зарплатой. То есть, как гутаили в СССР, чтоб человек чувствовал себя,как в лучших домах Лондόна.

Answer 6

Чтобы в СССР потерять работу, надо было, ну очень постараться. Чтобы по статье уволили надо было в запои уходить ежемесячно. И то не факт, что уволят, статистику портить не захотят. А устроиться на работу за 120-140 рублей и ничего почти не делать было совсем несложно.

Answer 7

В СССР, такой проблемы не стояло.

Рабочие места были всегда.

Да и для того, чтобы в принципе, потерять работу, нужно было очень постараться. Принудительно, увольняли, а основном, по тридцать третьей статье - за пьянку на рабочем месте, или за очень грубые нарушения трудовой дисциплины.

Большинство граждан работали на одной работе, годами. И переходили на другую работу, либо при повышении, либо если находили что-то более интересное и удобное в плане территориальной близости к месту жительства или более высокой зарплаты. И особых проблем с этим не было.

Answer 8

На самом деле это было очень трудно, но возможно. Дело в том, что проблем с рабочими местами в СССР никогда не было. Мало того, всегда были возможности поехать за более длинным рублём на какие нибудь дальние стройки и предприятия, на освоение и БАМы. Но не всегда было желание работать. И вот здесь то иначинались те самые "угрозы".

Вначале, если человек становился прогульщиком, за него брались администрации, комсомольцы, коммунисты и профсоюзы. Человека "вытаскивали" на всякого рода собрания, заседания бюро и комитетов. "Песочили" в стенгазетах. К нему прикрепляли наставников и шефов из числа добросовестных работников. Он мог даже переводиться на менее отетственный участок работы, но вопрос о простом и действенном методе - увольнении, практически никгда не стоял. Он считался до конца членом трудового коллектива и за него "боролись" всеми доступными (без рукоприкладства естественно) методами.

Если же человек сам увольнялся и нигде не устраивался, то тут он подпадал под участливое внимание соседей, деловой контроль всякого рода домоуправом и паспортистов и жёсткое давление участковых и даже дружинников ДНД. Неработающий человек вызывал целый ряд профилактических и воспитательных мер, всякого рода бесед, посещений, напоминаний, явок с отчётами. И в конце-концов мог быть и привлечен к ответственности за тунеядство:

Счёт осужденных по этой статье шёл на десятки тысяч. К примеру за период с 1961 по 1965 год - 37 тысяч человек.