Согласно ст. 157 ТК РФ вынужденный простой по вине работодателя или по причинам,не зависящим от них,оплачивается в размере не менее двух третей среднего заработка пропорционально времени простоя . так. то обе стороны немного не правы
3) Дисциплинарная! Вообще все не выполненные просьбы, директора или начальника! Только дисциплинарная!
1) 2
2) 3
3) 3
4) 2
5) 1,4 (прим: вопрос странный, никогда не видел подобного потому ответ на него - это лишь предположение; если вариант ответа нужен только один, то это "4")
имущественные обязанности супругов: содержать своих детей, по поводу совместно нажитого имущества( при разделе имущества).
неимущественные обязанности: решение вопросов семейной жизни (где жить, какую фамилию носить, где работать, как распределить обязанности в семье и т.д)
В соответствии с ч. 4 ст. 26 Гражданского кодекса РФ, при наличии достаточных оснований суд по ходатайству родителей, усыновителей или попечителя либо органа опеки и попечительства может ограничить или лишить несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своими заработком, стипендией или иными доходами, за исключением случаев, когда такой несовершеннолетний приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с пунктом 2 статьи 21 или со статьей 27 настоящего Кодекса.
Таким образом, суд действительно вправе ограничить право распоряжения самостоятельными доходами по ходатайству родителей.
Чтобы этого избежать, Максим и Ирина могут вступить в брак (но только если есть закон субъекта РФ, в котором они проживают, понижающий брачный возраст ниже 16 лет (ст. 13 СК РФ)).
Ирина же может пройти эмансипацию в порядке предусмотренном ст. 27 ГК РФ