Question

Насколько эффективен работник 60+?

Многие работают, когда уже перевалило за 60 лет, хотя вышли на пенсию в 50 лет. Ничего не имею против таких работников, их не много, но хотелось бы узнать взгляд со стороны. Как Вы считаете, насколько эффективен труд человека за 60 лет? И не пора ли уже отдыхать?

Answer 1

Это смотря на какой работе работать работать. Если работа не бей лежачего, то можно до скольких душе угодно, а если скакать с первого по десятый этаж на стройке вместе с молодежью, то к 40 годам, точно инвалидом станешь.

Многие пишут, что хоть и тяжело после шестидесяти работать, но хочется детям помочь, здесь мое мнение такое, что уже дети должны помогать своим родителям.

Answer 2

Часто молодые не хотят работать. Пенсионеры привыкли работать, если по своему основному направлению деятельности им уже тяжело, то находят работу легче. Опыт и чувство ответственности у таких сотрудников на высоком уровне. Важно, чтобы нагрузки были без вреда для здоровья.

Знакомый после 63 лет перестал работать. Зато здоровье нормализовалось, перестало беспокоить давление. Спокойно водит внука в школу и забирает с занятий.

Знаю женщину старше 70-ти лет. Она имеет свою ферму, сама доит коров с 4 утра и на базар со свежими продуктами. Только у нее покупаем всю молочную продукцию. Так она другой жизни и не представляет и вполне активна, здорова и жизнерадостна. Иначе она уже не может, да и силы позволяют.

У каждого свое отношение к занятости и работе после пенсионного возраста.

Для сравнения приведу пример двух молодых мужчин, соседей по подъезду, так они никогда не работали и не стремятся к этому. Любители диванного отдыха и пивного живота.

Answer 3

Да простят меня люди, которым за 60, но скажу чистую правду, так сказать, расскажу ситуацию изнутри, мне сейчас 54 года.

С 49 лет я заметила, что организм начинает сдавать.

Я веду совершенно здоровый образ жизни, до 51 года посещала тренажерный зал, до 53 лет все выходные проводила на велосипеде.

Однако возраст дает себя знать, этим летом наверно и от велосипеда придется отказаться.

Что касается работы, конкуренция сейчас очень высокая, я пока на плаву, но кто бы знал, что мне это стоит.

Я не знаю, что будет в 60 лет, но с ужасом думаю об этом.

Я очень рассчитывала на пенсию, но пенсионный возраст отодвинули.

По поводу работников, которым за 60, я отношусь к ним с большим уважением, но не хотела бы лететь на самолете, где экипажу за 60, и не хотела бы, что б укол в вену мне делала бы медсестра, который за 60.

И мне страшно было бы жить в доме, который строили рабочие, всем которым за 60, из стройматериалов, которые делали на заводе, где работают люди за 60.

Уважаемые граждане, которым за 60, еще раз напоминаю, что я к вам отношусь с большим уважением.

Давайте держаться, другого выхода у нас все равно нет.

Answer 4

Тут всё индивидуально, эффективность работы зависит от здоровья, профессионализма и сферы деятельности индивида.

Мне, например, рассказывали, как сотрудницы бухгалтерии бюджетной организации трудились на разных участках: две женщины занимались учётом основных средств и материалов, одна ведала налогами, третья - банковскими операциями, четвёртая отвечала за командировки и т.д.

Так вот, больше всего нагрузки приходилось на бухгалтеров по материалам, где важно было вовремя, точно, грамотно осуществлять приход и списание материальных (бывало, и дорогостоящих) средств, ежегодно проводить инвентаризацию, выполнять статистическую отчётность, укладываясь в определённые сроки, а для этого приходилось частенько "вечеровать", работать в праздничные дни, подрывая своё здоровье, особенно зрение.

Неудивительно, что даже при наличии всех положительных качеств (добросовестности, ответственности и др.), достаточного опыта и уровня профессионализма, человек до того был измотан умственно и физически, что ни о какой эффективности в возрасте 60+ уже не могло быть и речи и он вынужден был увольняться.

А его коллега - "бухгалтер по банку" преспокойно продолжала справляться со своими обязанностями ввиду другой специфики работы, не связанной с большими объёмами информации.

Что касается работников физического труда, то их возможности тем более уменьшаются из-за естественного старения организма, ограничивая доступ к занятиям в сфере строительства или тяжёлой промышленности.

Зато для умственной и творческой деятельности нет возрастных преград, если человек находится в добром здравии и обладает высоким уровнем компетенций. Например, научный работник, экскурсовод, политический или культурный деятель, спортивный тренер. Даже медицинские работники 60+ иногда способны дать фору их молодым коллегам.

Answer 5

Организмы у всех людей разные. Сейчас пенсии маленькие. Я положительно отношусь к старым работникам. Они воспитаны в старые времена, поэтому ответственные, доброжелательные, старательные. Главное, выбрать работу по силам. У нас работает женщина в 60 лет, пирожки продает в ларьке фирмы "Мельница". Нагрузка там не очень большая. Ну наторгует за день тысячи на три. Быть может и мне еще придется работать. Сейчас я за родителями ухаживаю, но настоящую пенсию только в 59 лет дадут, а на мою инвалидную ноги протянуть можно. Огород точно не брошу, может еще и на рынок съезжу. Заготовка грибов и ягод-это вообще прогулки. Русские работают, пока не умрут. Дай бог нам пенсионерам сил на выживание.

Answer 6

Смотря как на это смотреть, с какой точки зрения, и с кем сравнивать.

Допустим, работа в офисе. Никакого физического труда.

Есть коллектив из людей разного возраста.

Молодые, средний возраст и 55-60 и выше.

У молодых, как правило, мало опыта, да и личная жизнь в приоритете. Конечно, немного утрирую. Понятно, что все разные, кто-то работает в полную силу.

Средний возраст, как правило, костяк организации. Но люди все же бывают разными. Плюс от болезней никто не застрахован.

Старшие - это уже люди или на пенсии или перед пенсией. Если пенсия уже оформлена, и человек остался на своем месте, значит, работодатель доверяет ему, считает, что его работа приносит пользу. Если что-то не так, всегда есть возможность "попросить на выход". Поэтому пенсионеры на работе стараются (в большинстве своем). Значит, эффективны.

Если же сравнивать с другими сотрудниками, всегда можно найти тех, кто работает хуже 60-летних.

И что самое главное - дело не в возрасте, а в человеке. Если он усерден, достаточно квалифицирован, неглуп, то работать с ним одно удовольствие, сколько бы лет ему ни было.

Answer 7

Моë мнение, что надо отдыхать..

Я конечно понимаю, что хочется помочь и детям и внукам и что вроде силы ещë есть, но увы они уже не те.

Я не представляю мед. сестру с трясущимися руками или же в очках, которая пытается попасть в вену.

Ну или же строитель на стройке, да много таких профессий, которые требуют и качества и скорости.

Да, если это офис, где тупо сидишь и перебираешь бумажки, то можно и поработать. Но не в тех сферах где нужна полная ответственность.

Answer 8

Прочла все предыдущие мнения-ответы. Вот мне 61 год, и через полгода если доживу будет 62. Пенсия минимальная (8550 р.+ надбавка государственная почти 2000р), а я живу в съемной квартире: плачу аренду + гор.и хол. вода+ стоки+ свет ну и интернет 650 рублей. Это минус 2500+650 интернет = 3100р т.к. в складчину платим с сестрами они чуть побольше т.к. пенсия больше у них, а я поменьше. Ну считайте 10460 моя пенсия -3150=7310р. У нас нет ни огорода, ни машины. Как на такую пенсию прожить при тех ценах которые постоянно поднимаются, а пенсия не прибавляется. Кстати, мне прибавили пенсию (государственную надбавку) только в этом году в феврале. Есть сын, у которого тоже нет своего жилья и он работает на удаленке. Мне конечно же хотелось бы ему помочь хоть в чем-то. Но к сожалению не могу. Хочется откладывать хотя бы по чуть-чуть, как говорится чтобы была хоть какая-то "финансовая подушка", но не получается. И вот ищу работу, умею многое, и могу многое делать. Но на работу нигде не принимают из-за возраста. Пыталась на вахту, там тоже не берут. Говорят что берут только до 45. Да и вахтовым методом зарабатывать нужна все-таки та сила что была в молодости. Я не пытаюсь устроиться туда, где нужна ответственность от которой зависит жизнь чья-то. Но многие пенсионеры работают вахтерами,дежурными, библиотекарями, лифтерами, охранниками (я тоже еще недавно работала охранником в офисе), но конкуренция очень большая и везде нужны связи. Есть работа надомная, есть. Только опять на такую работу принимают мамочек в декрете, и в основном не "с улицы". Т.е. опять нужны связи. У меня есть знакомая семья, которая в полном составе 5 человек (два пенсионера, двое 40-летние и сын 22 года) занимаются сборкой каких-то бус и еще чего-то. Получают очень хорошую зарплату. Уже за два года купили однушку в пригороде Москвы, причем работу им привозят на дом, забирают из дома готовую работу и тут же оплачивают. Но вот никто не хочет рекомендовать конкурентов. И вот ответ мой на вопрос об эффективности работников 60+: у всех действительно организм разный и у всех людей отношение к работе тоже разное. Кто-то ленив, кто-то трудоголик, а кто-то устал или за свою жизнь приобрел множество болячек. Другими словами кто-то до глубокой старости может работать эффективно, был у меня знакомый которому было 82 года, а он в Правительстве работал главным специалистом, причем когда он хотел уйти, его не отпускали, потому что был по многим статьям специалист высшего класса. Никогда он не болел, очень был ценный кадр. А уйти хотел потому что у него жена была прикована к постели и кроме него некому было за ней ухаживать. Он и дом был незаменим: готовил еду, убирал, стирал и ухаживал за женой, причем успевал и молодым специалистам помогать готовить документы. Так что не все пенсионеры 60+ могут и хотят работать. Большинство вынуждены искать работ потому как с пенсией далекой не все могут "разгуляться". Конечно эффективность пенсионеров которым за 60 в большинстве своем намного ниже, чем у молодых. Но есть и те, у которых еще "есть порох в пороховницах".

Answer 9

Вопрос довольно странный.

Хотя бы потому, что эффективность работника оценивает - кто?

Правильно: клиент и работодатель.

Вот у них и надо спрашивать про конкретного работника.

Понятно же, что профессии есть разные: "молодёжные" и не очень.

То есть, например, играть в хоккей на уровне КХЛ в 60 лет уже, наверное, вряд ли получится.

Даже у Яромира Ягра.

А вот в шахматы играй хоть до пенсии... тьфу ты, до могильной доски.

Если пацанов ещё обыгрываешь - ну и слава богу.

Хотя, справедливости ради, 60-летних чемпионов мира и там не было.

Только Вильгельм Стейниц не дотянул всего пару лет.

Но есть же профессии, где коньяк от времени становится только лучше.

Актёры, например.

Как вы думаете, насколько эффективен на сцене Олег Меньшиков? Которому, между нами говоря, уже 60.

А Сергею Маковецкому - 62.

Сергею Гармашу - тоже 62.

И даже, страшно сказать, у актрис (которым полагается красота) - та же петрушка.

Вон Елене Яковлевой - 60.

Татьяне Друбич - 61.

Блин, Ларисе Гузеевой (прости господи) тоже 61.

Так что ваш вопрос, извините уж, не имеет единого ответа для всех профессий.

И тем более - для всех работников.

Answer 10

Вообще очень жаль, что люди становятся бабушками, дедушками после 50-60 лет, когда появляются внуки, а полноценными бабушками и дедушками в этом возрасте быть еще не могут, потому что вынуждены зарабатывать на хлеб.

Мы были счастливыми детьми, каникулы проводили у бабушки, бегали по улицам, ели их вкусные ароматные булочки и блины, пили парное молоко и яйца, ходили с дедушками в лес за грибами, ягодами.

Наши дети такой возможности не имеют.

Возможно, только если прабабушки и прадедушки будут заниматься правнуками.

Что касается трудоспособности, конечно, с возрастом она чаще всего значительно снижается. Взрослое поколение с годами более мудрое и опытное и у них можно много чего узнать и много чему научиться.

Есть люди, которые эффективно работают и после 60 лет. Но их единицы.

Чаще работники после 60 лет, работающие на серьезных должностях, требующих быстродействие, быструю реакцию, знание законов, гибкость ума, значительно уступают молодому поколению.

Особенно трудно им дается освоение новых технологий, программ, сайтов и тому подобное.

Хотя, конечно, есть профессии, где опыт и знания в работе старшего поколения просто незаменим, а для некоторых, особенно кто долго проработал на одном месте, уход с работы становится морально трудным испытанием, потому что они выпадают из привычного ритма жизни и зачастую чувствуют себя не нужными.

Возможно, было бы не плохо, если на важных серьезных профессиях люди периодически проходили тест на профпригодность, особенно с использованием современных технологий и в случае отрицательного результата должно быть обучение, либо перевод на менее ответственную должность.

Answer 11

Увы, с возрастом у большинства людей теряются свойственные им по молодости скорость реакции, точность движений, способность к длительной мысленной концентрации. Это все просто так заложено - чем старше живой организм, тем сильнее природа его ограничивает в возможностях выживания. Печальные правила естественного отбора - если животное постарело, его шансы не быть съеденным хищниками или убитым в борьбе с соперниками в природе очень, просто крайне низки. Да, мы люди, у нас все иначе. Но на свойственные старости изменения в теле и мозгу наши социальные взгляды влияют мало.

Одно дело - пожилой актер, депутат, учитель, президент - тут его ошибки хоть и видны, но могут быть скоординированы окружающими его специалистами. Иное дело - водитель, токарь, хирург - тут ценой ошибок могут стать здоровье и жизнь. Не думаю, что будь у нас в стране достойная пенсия, было бы много стремящихся остаться на работе пенсионеров. Уверена, пожилые люди - опытны, да. Но не могут держать ту же планку качества работы, какую показывали в более молодые годы. Печально, что люди вынуждены работать и тогда, когда уже заслужили отдых, но не заработали на него за все годы прошлой работы - потому что страна так считает (а по сути, не умеет сделать так, чтобы достойная старость сама могла распоряжаться своей жизнью по искренним желаниям души, а не по нужде).

Answer 12

Да, интересный вопрос. На многих предприятиях в различных сферах в стране работают люди , которым за 60. Например, в школах. Преподаватели, завхозы, уборщицы. В Высших учебных заведениях на различных должностях, включая ректоров. Эффективно ли это ? Думаю, что не всегда. Конечно, у них большой опыт, высокая квалификация (преподаватели), уже наработанные связи. Однако надо давать дорогу молодым. И хорошие должности тоже. Поэтому я считаю, что тем, кому за 60 - конечно, если позволяет здоровье, работать можно, но не в качестве руководителей, а на более скромных должностях. Например, консультантами. И во-время готовить себе смену, а не держаться за свой пост и руководящую должность, в то же время переваливая свою работу на заместителя.

А ещё лучше во-время уходить на пенсию. Жаль, что пенсии по размеру маловаты.

Answer 13

Ну, сами посудите - молодой организм и "старый". В 90-е я работала на производстве резинок для машин у частника одного: неделя в ночь, неделя в день. В напарниках у меня были отец и сын: ему под 60 было, сыну лет 30.

Так вот, была норма "выработки", причем работа была в связке - если один не успевал, то второй тоже вставал. Отец не мог работать по ночам - поэтому, часто его подменял сын. В конце концов, отца уволили.

Другое дело - "умственный" труд и руководящие должности: здесь человек может трудиться до сохранения умственной способности "трезвого" ума.

Но, ведь с поднятием пенсионного - многие вынуждены "тянуть лямку" с уже подорванным здоровьем. И получается часто вот так:

Answer 14

Чисто моё мнение да им надо уже отдыхать на пенсии, но зная что происходит в России их можно понять так как они хотят хоть какую то иметь кармане денег и чтобы их дети жили в дастатке.

Answer 15

Старый конь борозды не портит- говорит народная мудрость. Работнику за 60+ можно найти эффективное применение. В КБ, в медицине. Оперировать не надо, а вот врач терапевт или врач диагност с его опытом,знанием болезней и людей будет отлично. Преподаватель в вузе, техникуме тоже отличный вариант. Как кодировщик, тестировщик в программировании тоже отлично. Консьержки, контролеры на транспорте -90 процентов пожилые люди.

Знания,ответственнос­<wbr />ть,умение работать- это все в плюс тем кому за 60.

Не надо смотреть на тех кому исполнилось 60 как на старье, рухлядь,место которым только на лавочке у подъезда.

Тем более пенсионный возраст уже подымается. И скоро он будет 65+ у мужчин

У пожилых людей , к сожалению, часто есть стимул продолжать работать. Они помогают своим детям и внукам материально.