Если очень коротко, то моменты эти такие:
1.- ПК(пенсионный капитал) до 2002 года- надо "дожать" СК(стажевый коэффициент) до его максимального для большинства значения= 0.75(п.3 ст. 30 173-ФЗ)
Для этого:
а) надо включить в стаж время обучения в ВУЗах, техникумах, ПТУ и т.д. согласно действовамшим на момент возникновения права правилам(ч.8 ст.13 400-ФЗ). Обычно это надо делать через суд.
б) надо включить все те периоды, которые не были зачтены ПФР по причине нечитаемых записей, смазанных печатей и т.д- это проблемы работодателя, но никак не Ваши. Как правило и этот момент придется отстаивать в суде.
Есть и другие моменты, которые являются предметом для дискуссии узких специалистов- здесь даю только то, что бесспорно и подтверждено судебной практикой.
При этом и СВ(сумма валоризации) возрастет.
2.- КСЗ(кэффициент средней заработной платы)= ЗР/ЗП.
Здесь задача довести его до 1.2- опять же для большинства это максимум.(тот же п.3 ст. 30)
ПФР берет как правило период за 2000-2001 годы, поскольку у них эти данные имеются.
Обязанность и не формальная лежит на пред, или уже пенсионере найти альтернативные варианты- это в первую очередь надо Вам.
Это может быть и поиск и предоставление справок о зарплате за любые 60 мес. подряд, когда Ваша з.плата была выше средней по стране, и требование ознакомиться с документами выплатного дела, с целью проверки правильности расчета КСЗ и некоторые другие действия.
3.- ПК после 2002 года.
Существует распространенное заблуждение, что он должен формироваться исключительно из перечисленных взносов- это не так.
На этот счет есть Постановлени КС, где сказано, что пенсия должна рассчитываться исходя из НАчисленных, а не перечисленных взносов.
Есть тонкости с получением НЧ единовременно, и с индексацией РПК и уже начисленной пенсии- некоторые сотрудники ПФР путают эти вещи.
Есть моменты с расчетом СК при стаже менее 25 лет до 2002 года- сейчас он у многих будет таковым, а в законе это четко не прописано.
Знание этих и некоторых других тонкостей позволит уже сейчас, не дожидаясь "златых гор" в виде 1 000 рублей обещанной прибавки, получить не меньше, а в некоторых случаях и гораздо больше, чем указанная сумма.
