Если мужчина позволяет себе неуважение по отношению к женщине, то грош цена такому мужчине. Здесь может быть несколько вариантов такого поведения:
- Не совсем равенство, но грубость присутствует - классическое мужское "женщина, твое место на кухне". К сожалению, некоторые считают, что девушка должна прислуживать. Здесь можно собрать огромную коллекцию того, что включается в слово "должна". Он царь, а она - рабыня. Отвратительное отношение.
- Если мужчина воспринимает женщину как равную себе, значит он в ней женщину не видит, не хочет оберегать ее, защищать (не нужно ему это). Считает, что свойственная женскому полу "слабость" надумана и используется исключительно для манипулирования. Такие мужчины требуют от женщины самостоятельности и не позволяют сидеть у себя на шее.
Причина может скрываться в самой женщине:
Например, если она сама по себе бросает мужчине вызов своим поведением, активно демонстрирует, что не собирается ни в чем уступать, соревнуется с ним, то не удивительно, что мужчина будет отстаивать свою позицию. Только играя в такие игры, нужно понимать, что мужчина все-равно сильнее.
Или второй вариант: женщина давит на мужчину своей "слабостью", что мол она не в состоянии без него прожить. Такие случаи тоже бывают. Мужчины этого не любят. Эта манипуляция хорошо видна со стороны и выглядит очень наигранно, дешево. Естественно, что мужчина будет защищаться.
Что делать? В первую очередь нужно не тянуть одеяло на себя, не брать, а отдавать. Ну а если уж мужчина сам по себе такой (по характеру), то менять партнера, иначе нервы истрепите себе и ему.
40 лет стажа работы в различных коллективах, из них более половины начальником опровергают сей факт. Самый дружелюбный коллектив - смешанный, тот где женщин от одной, до одной трети коллектива. Самый злой и недружелюбный - чисто женский коллектив. чисто мужской коллектив, тоже не подарок, но мужики как-то более сплочёны что-ли. Они объединяются по группам, могут враждовать между собой, но их вражда, это детские игрушки по сравнению с тем, что существует в чисто женских коллективах, там ненавидят все и всех, но при этом умеют сохранять видимость благополучного коллектива.
Возможно, это моё мнение, но мне кажется, что любой кадровик подтвердит, что самая большая текучка именно в женских коллективах и тут не играет большой роли уходы в декрет или болезни детей.
Лучить молочницу нужно обязательно так как грибок Кандида он не безвредный, разъедает окружающие ткани, делает их менее эластичными и склонными к разрывам. И плюс неприятные ощущения при молочнице, они тоже радости не доставляют от её присутствия.
К сожалению всё совсем не так, а именно как говорится. Вглядитесь в эти квадраты и вам сразу станет ясно, что принятое человечеством за тысячелетия иллюзии зрения, никак не поменялись для современников. На сей раз буду краткой. Не вижу причин растекаться мыслями по древу.
А в этом сделайте вывод сами.
После родов чувствуешь себя человеком "с ограниченными возможностями", видимо, так чувствуют себя инвалиды. Ты не можешь поспать, когда захочешь, не можешь пойти, куда захочешь, если не с кем оставить ребенка, да и мало кому можно его доверить - это плохо кончается (то холодным кефиром напоят, то набросают целую ванну мокрых пелёнок за 3 часа). Особенно, если кормишь грудью каждые 1,5 часа, ведь всё время кажется, что молока не хватает, и ребёнок голодный. В питании тоже приходится себя ограничивать, съешь что-нибудь не то , тебе - хоть бы что, а ребёнку приходится скорую вызывать. Врач спрашивает так грозно: Чем ребёнка накормили? А я ему: Только грудным молоком. А он: А что вы ели? А я: Только селёдку и копчёную колбасу (в 90-х годах в магазинах невозможно было купить хлеба и молока, что достала, то и ела). Я периодически ловила себя на том, что переходила дорогу с коляской с закрытыми глазами, т.к. спала на ходу. А ведь был еще ребёнок, старше на 5.5 лет. Где он находился, чем занимался, я не помню вообще. Муж на все мои просьбы о помощи отвечал: Я деньги зарабатываю, а ты дама сидишь, отдыхаешь. Вот тогда моё мировоззрение и поменялось (особенно отношение к мужу) , но, конечно не за один день.
