На каждом производстве существуют свои нормы и правила охраны здоровья персонала. В зависимости от того, что производит компания, какие реагенты используются в производстве, какие выбросы вредных веществ в итоге получаются, возникают свои, относящиеся к этому производству, риски здоровья. На самом производстве по закону необходимо по проведение не реже, чем раз в пять лет, аттестации рабочих мест. Аттестация включает в себя много факторов - количество времени работы человека, количество времени взаимодействия с вредными веществами, риски, возникающие от климатических условий расположения производства.
После определения всех рисков уже можно с уверенностью говорить о влиянии данного производства на риск заболевания работника той или иной болезнью, в том числе онкологии.
Однако, при должном подходе к обеспечению охраны здоровья, эти риски можно существенно минимизировать. В качестве примера могу привести следующее: на одном предприятии, в цехе готовой продукции был установлен сканер (от воровства), через который каждый работник цеха заходил на работу и выходил с нее. Этот сканер, также как и рентгеновский аппарат, давал какое то остаточное количество радиационного фона. Фирма поставщик вместе с поставкой данного сканера направила примерный график смен рабочего персонала, который позволял работать таким образом, что та радиация, которую получал работник, успевала рассеиваться. В результате в цехе увеличили количество смен с 4 до 5, существенно снизив риски заболеваний.
То же самое с реагентикой производства. Если на производстве должным образом работают очистные пылегазовые установки, в нужном объеме подаётся приточная атмосфера и вытягивается загрязненная, все будет в норме и с людьми, и с экологией. Вот только жаль, что у нас до сих пор ещё не уделяют необходимого внимания проблемам экологии и охране здоровья.