В одну реку дважды не входят. К прошлому возврата нет. Если уж не получилось в первый раз, вряд ли получится во второй, пятый и сто пятый раз.
Можно, по проявлениям человека. Как он выполняет обещания, насколько он считается с кем-то кроме себя, терпим ли к окружающим, любит ли животных?
По его поведению в этих или других вопросах-можно косвенно уже понять-что это за человек. И как он будет вести себя дальше, обычно те задатки, что в нём есть, в дальнейшем будут только усиливаться.
Шантажировать можно тогда, когда о вас что то знают или даже много знают. Социальные сети, жизнь на роспашку, непотребное поведение в присутствии других людей дают шантажисту, то чем вас "взять за жабры". Вывод: не надо быть доступным для всех и свою личную жизнь выкладывать на всеобщее обозрение. Бывает, что шантажа не избежать, но самому выкладывать всем подрят то, что не надо - глупо.
У меня была подобная ситуация. Но и не бывшая жена, и не девушка. А так - прошлое на ночь. Уж очень сильно она была влюблена в моего мужа. Тогда мы с ним еще даже не встречались. Но она знала про его неравнодушие ко мне. Так вот сейчас она иногда заходит на страничку к моему мужу и ко мне. Ему ставит класс на фото и один раз мне поставила. Мне это не очень приятно. Зная, как когда-то она ненавидела меня и может до сих пор не успокоилась.
А почему лайкают фото бывшие? Возможно хотят напомнить о себе. Или показаться "хорошими лапочками". Может Вы ей на самом деле нравитесь, как вторая половинка ее бывшего; хочет наладить с Вами дружеские отношения.
Игнорировать.
Просто не замечать. Улыбаться чему то приятному, пусть даже далекому. Поставить на место такого человека сложно, потому что у него как правило нет места, на котором он будет стоять.
Мне часто приходиться работать с такими сотрудниками, как правило уволенными из каких нибудь администраций при смене власти.
Завышенная самооценка. Ощущение собственной значимости и мгновенного влияния на окружающую действительность. При этом профессионализм очень ниже среднего.
Моим админам справиться с такими персонами сложно, обычно хожу на выравнивание ситуации сам. Только на вы и очень корректно, спрашиваю кто вас учил работать за компьютером, есть ли какие то сертификаты, предлагаю сходить и поучиться за свой счет. Далее беру сотрудника на личное сопровождение, админам работать запрещаю. Обычно достаточно недели, что бы самый бодрый и склочный пользователь "встал на свое место". Важно при этом заручиться поддержкой директората на чистку рядов и выявление проблемных мест.
В обыденной жизни поступаю подобным образом.
