экономический рост - увеличение объема производства продукции в национальной экономике за определенный период времени. чаще всего за один год. экономический рост - рост реального ВНП.показатель развития экономики страны - темп экономического роста. экономическое развитие - процесс создания современной смешанной экономики с преобладанием рыночных отношений.
Ответ:
Из этих данных можно сделать следующий вывод:
Люди, обычные граждане, проявляя невероятное мужество, сражались за свою страну, за будущее нас всех, за свободу. Непобедимый,несломленный дух русского солдата помогли обрести нам эту победу. Во время Великой Отечественной войны каждый гражданин считал своим долгом, долгом чести противостоять фашизму, поэтому такое большое количество орденов было выдано, и выдано не просто так.
Основные виды социальных норм:
1. Нормы права - это общеобязательные, формально-определенные правила поведения, которые установлены или санкционированы, а также охраняются государством.
2. Нормы морали (нравственности) - правила поведения, которые сложившись в обществе, выражают представления людей о добре и зле, справедливости и несправедливости, долге, чести, достоинстве. Действие этих норм обеспечивается внутренним убеждением, общественным мнением, мерами общественного воздействия.
3. Нормы обычаев - это правила поведения, которые, сложившись в обществе в результате их многократного повторения, исполняются в силу привычки.
4. Нормы общественных организаций (корпоративные нормы) - это правила поведения, которые самостоятельно установлены общественными организациями, закреплены в их уставах (положениях и т. п.) , действуют в их пределах и ими же охраняются от нарушений посредством определенных мер общественного воздействия.
Кроме указанных, среди социальных норм различают:
религиозные нормы;
политические нормы;
эстетические нормы;
организационные нормы;
нормы культуры
Создается профессионалами узкой области деятельности, отвечает потребностям отдельной группы населения, непонятна толпе, ее понимание требует специальной подготовки.
<span>Любая задача, выполняемая добросовестно, всегда трудна. Но результат добросовестной работы всегда приносит положительные результаты. Если говорить о бизнесе, то на это потребуются огромные финансовые вложения, полная самоотдача делу не только руководителя, но и всей команды. Все зависит от того, насколько руководитель морально готов к ведению бизнеса. Еще Наполеон в свое время говорил, что "весьма трудно управлять, если делать это добросовестно". Команду надо уметь не только организовать, но и поддерживать стремление двигаться вместе, укреплять позиции, - в этом будет заслуга руководителя. А если руководитель бизнеса не будет выплачивать вовремя зарплату своим сотрудникам - это будет нарушением законодательства, что в итоге можно назвать недобросовестным управлением. Может ли руководитель в этом случае рассчитывать на лояльность и высокую производительность труда своих сотрудников? Конечно, нет.</span>