<span>
Знающий — не говорит, говорящий — не знает.
Кто умер, но не забыт, тот бессмертен.
По себе можно познать других.
На ненависть нужно отвечать добром.
Верные слова не изящны.
Правдивые слова похожи на свою противоположность.
Великая прямота похожа на кривизну, великое остроумие похоже на глупость.
Под небом все — лишь временно бывает.
Бытие и небытие порождают друг друга.
О несчастье! Оно является опорой счастья. О счастье! В нем притаилось несчастье.
Может ли кто-нибудь сделать мутную воду чистой? — Если вы оставите ее в покое, она сама станет чистой.
Кто знает меру, у того не будет неудачи.
Кто много обещает, тот не заслуживает доверия.
///Если хочешь, чтобы люди шли за тобой, иди за ними. //
Стремясь к малому — приобретаешь, стремясь ко многому — впадаешь в заблуждение.
Будьте внимательны к своим мыслям — они начало поступков.
Истинные слова кажутся парадоксальными, но никакое другое учение не может заменить их.
</span>
Человек оказался глупымПотому что он потратил больше времени.Он начал колоть кучу дров,но топор не был заточен.Он знал,что топор не заточен,но всё равно продолжал колоть дрова.Глупо,согласись.Вот если бы он сразу заточил топор,так было бы намного быстрее.А ошибка незадачливого дровосека в том,что он хотел сделать дело без нужных ему для этого материалов.Тем самым он потратил и свои нервы,и время,которое хотел сохранить.
Ответ:
Объяснение:
Разделение труда является основой экономики и ее развития.Без разделения труда развитие будет идти медленными шагами,а скорость процессса обработки продукта будет в десятки раз медленнее и более затратным.
Если работник, имея трудовое правоотношение, т.е. работая установленную рабочую неделю, заодно выполняет работу в другом трудовом отношении, то речь идет об основном и побочном трудовом правоотношении. О побочном трудовом отношении можно договориться только на более короткий срок, чем составляет время установленной рабочей недели. трудовое отношение может прекратить как работодатель, так и работник на любом основании или без указания довода. Срок предупреждения об увольнении составляет 15 дней и начинается в день, когда извещение об увольнении было вручено.
О побочных трудовых отношениях может быть заключен срочный договор (на определенное время) также и с теми работниками, с которыми по Трудовому кодексу запрещается заключать срочный договор (выпускники учебных заведений, несовершеннолетние и т.д.)