Question

С какого возраста не нужно согласие родителей на найм детского труда?

Пришли двое подростков и предложили расколоть дрова (за плату, естественно). На вид школьники старших классов.

Вопрос: с какого возраста не нужно согласие родителей на использование детского труда, чтобы не было впоследствии неприятностей.

Answer 1

ограниченная дееспособность (понятие из ГК РФ) наступает с 14 лет, когда согласие родителей еще пока требуется, но уже возможна например даже уголовная ответственность.

полная дееспособность наступает с 18-ти, ничего нового я вам не сообщил, только не надо это понимать буквально и "без конца оглядываться".

дрова за оплату можно поколоть и в 10 лет.

дееспособность это возможность человека исполнять свои о.б.я.з.а.т.е.л.ь.с.­<wbr />т.в.а, не путать с обязанностями. на эту возможность влияет указанный выше возрастной ценз, физическое и психическое состояние. то есть, препятствиями этому могут быть и физическая/психическ­<wbr />ая компонента, например, инвалидность, слабоумие (олигофрения), психические расстройства (шизофрения, паранойя). они делают человека недееспособным или ограниченно дееспособным пожизненно, но на основании решения суда после соответствующих экспертиз.

Answer 2

В данном вопросе обращаемся к Трудовому кодексу.

Статья 63 ТК РФ.

"Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами."

То есть с 16 лет можно устроиться на работу уже без согласия родителей. Исключения в основном связаны с работой, на которой есть материальная ответственность (кассир, кладовщик и тп) или опасные-вредные условия труда.

Ключевой момент - рабочий день у несовершеннолетнего работника должен быть сокращенным.

Цитирую трудовой кодекс далее:

"Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы."

То есть и с 15 лет можно работать без согласия родителей, при условии, что подросток получил общее образование или не учится в общеобразовательном учреждении.

Цитирую далее:

"С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

То есть, с 14 лет можно работать с письменного согласия одного из родителей.

С 15 лет без согласия родителей при условии, что получено общее образование или ребенок не учится в общеобразовательном учреждении.

С 16 лет можно заключать трудовой договор без согласия родителей. Но как я понимаю, те же условия по образованию и учебе, что и для 15 лет.