Предложение о переходе граждан России на четырехдневную рабочую неделю мы услышали от премьер-министра Медведева. Он также дал поручение Министерству труда оценить перспективы такого новшества. Что же стоит за этой инициативой?
Цель такого предложения была по большей степени популистское. На фоне протестов в столице и низкого рейтинга партии власти глава правительства выступал с громкой инициативой, для привлечения внимания население страны к этой, на первый взгляд, привлекательной идеей. Это была попытка создать эффект заботы власти о народе, об облегчении его жизни, предоставление большего времени для отдыха и досуга. Медведев пытался заглушить у граждан послевкусие от пенсионной реформы и смягчить россиян перед проблемными для властей выборами...
Но давайте разберемся в самой сути этой инициативы. Обратиться к Трудовому кодексу РФ. В статье 91 сказано, что "нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю". Формулировка довольно размытая, но она касается именно рабочего времени, а не количества рабочих дней в неделю. Далее в статье 100 Трудового кодекса указывается, что на основании коллективного договора и трудового договора с работником может применяться 4,5,6-дневная рабочая неделя, а так же неполная рабочая неделя. Таким образом, варианты могут быть разные – 40 часов в неделю можно разбить на произвольное количество дней.
Если понимать буквально инициативу Дмитрия Медведева, то она должна привести к тому, что гражданам придется трудиться 4 дня по 10 часов. Если учитывать время обеденного перерыва и время на дорогу до работы и обратно, то мы получаем довольно изнурительный график, вредный для здоровья. После таких рабочих дней придется просто приходить в себя и так называемый "лишний выходной" сразу обесценивается, "вылетает в трубу". По сути была озвучена крайне сомнительная идея, которая не приведет к улучшению положения работников, а, скорее наоборот.
Из всего вышесказанного, полагаю, что такой закон не будет принят.