Если кому-то нравятся многолюдные шумные гулянки, где гремит музыка и спиртное льётся рекой, то корпоративы созданы специально для них. Ничего не имею против того, что люди развлекаются так, как их душе угодно.
Я не хожу на корпоративы, вследствие чего ко мне прилепили ярлык человека высокомерного и заносчивого, не желающего принимать участие в "общественной жизни коллектива". И вот этот ярлык для меня оскорбителен.
Я могу испытывать к человеку высочайшую степень уважения, что совершенно не требует обязательного совместного возлияния.
Непьющие люди чувствуют значительный дискомфорт, находясь в подвыпившей компании, но и для участников корпоратива они как бельмо в глазу.
Так зачем же из соображений ложной корпоративной этики доставлять неудобства и тем, и другим ?
Полагаю, утверждение, что участие в корпоративе способствует укреплению коллектива, и вовсе " шито белыми нитками". Может быть, есть резон укреплять коллектив достойными зарплатами, внушительным социальным пакетом, уважительным отношением к людям со стороны руководства ?
В советские времена существовала практика складчин, когда коллеги по работе скидывались и устраивали вечеринку. Это было сугубо добровольным делом и никому даже в голову не приходило делать выводы о лояльности фирме, исходя из участия или неучастия в этой вечеринке.
Времена изменились...