Живем не жалуемся).
Семья наша из 3-х человек. Муж, я и ребенок. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому 2 года. Из пособий получаем только субсидии на оплату коммунальных услуг. Детский сад нам светит только через год (нет мест).
Вот и приходится мне сидеть дома, а мужу нас всех содержать.
Зарплата мужа меньше 30 тыс. руб.
Но я не жалуюсь и не плачусь. Мы еще хорошо живем у нас жилье свое, а есть знакомые с двумя детками и в ипотеке. Вот это уже проблема! Жены там пытаются подработать и мужу помочь чем только могут.
Задача телохранителя не подставиться под пулю, а обеспечить вашу безопасность. Согласитесь, разные вещи. И если телохранитель профессионал, и еще жив, это говорит только о хорошем планировании всех нюансов безопасности. А если у телохранителя возникает необходимость закрывать охраняемого своим телом, значит не настолько уж и высок его профессионализм, подвело чутье, он расслабился или переоценил себя. Если он выживает, то репутация его от этого не повышается...
Лично вам никто не может гарантировать, что телохранитель отдаст за вас жизнь. Но выхода-то особого нет, профессиональный телохранитель в любом случае знает больше способов охраны и спасения объекта, чем сам объект.
Лично я предпочла бы иметь в своем штате телохранителей мага, способного ставить щиты от нападения и целителя, способного воскресить меня из мертвых, даже из кусочков. А еще лучше собственную неуязвимость для любого оружия...))
Помогать людям трудно только тогда, когда ты ждешь в ответ на свое добро благодарности. А люди часто воспринимают помощь как должное. И бывает обидно, что твои усилия не оценили
Надо учиться помогать людям бескорыстно, не ожидая чего-то взамен. Как в сказке "Морозко", помните? Медведь-оборотень все спрашивал: "Какое вам доброе дело сделать?" и Все смотрел в зеркало, помогло или нет.
Добро не требует благодарности. Здесь действует принцип бумеранга. Ты к людям с добром и к тебе так же.
Ох уж эти женщины... Да на кой ляд Вам сдался кадровик? Вы с ним детей крестить собрались? Во-первых, решает начальник, во-вторых, если начальник и кадровик одного с Вами пола, то "понравиться" можно и нужно(!) только высокой квалификацией, умеренностью в запросах, "чистыми" документами и готовностью к некоторым возможным неудобствам. Все это необязательно, кроме квалификации, она решает почти все. При существующем порядке испытательного срока при приеме на работу, особо никто не заморачивается по поводу взять-не взять на работу, больше переживают оставить-не оставить после испытательного срока, особенно это касается молодых женщин, потому что практически сразу после испытательного срока женщина может заявить о своей беременности и скором (относительно) уходе в декретный отпуск, таким образом место будет занято, а работника не будет. Эта история типичная и поэтому с молодыми женщинами стараются не связываться.
В конце года свойственно каждому подводить итоги, анализировать выполненную работы. Даже тосты за столом на эту тематику. Мы благодарим уходящий год за всё хорошее, строим планы на будущее, ставим цель и идём к ней.
В конце года мы ставим точку, закрываем очередную главу нашей книги жизни. И начинаем писать новую. Выдохнули в старом, а вдохнули уже в Новом году и с чистой совестью продолжаем жить.
