А) какие документы вы должны предъявить работодателю ?
- паспорт;
- инн;
- снилс;
- трудовая книжка;
- военный билет ( для военнообязанных);
- документ об образовании ( диплом либо аттестат );
б) С какими документами вы должны быть ознакомлены работодатель?
- приказ о приеме на работу;
- трудовой договор;
- должностная инструкция;
- правила внутреннего трудового распорядка.
в) Какие документы вам придется подписать?
- трудовой договор;
- приказ о приеме на работу.
г) обязательные пункты которые включаются в трудовой договор ( ст. 57 ТК РФ):
- место работы;
- трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- условия труда на рабочем месте.
Ответ будет В. Потому что Конституционный Суд Российской Федерации — проверяет конституционность законов, примененных или подлежащих применению в конкретном деле по жалобам на нарушение конституционных прав и свобод граждан.
1. Конституция РФ (ч. 1 ст. 15 - подтверждение)
2. ФКЗ "О конституционном суде РФ", поскольку фкз принимаются по вопросам, определенным в конституции, в ее исполнение.
3. Всеобщая декларация прав человека (ч. 4 ст. 15 Конституции)
4. Далее идут любые федеральные законы, в т.ч. ФЗ О службе суд. приставов, ГК РФ, УК РФ. (ч. 3 ст. 76 конституции)
5. Указы президента (ч. 3 ст. 90 конституции)
6. Постановления правительства (ст. 115 Конституции)
7. Закон волгоградской области. Законы субъектов, в случае, если они изданы по предметам совместного ведения с федерацией не должны противоречить законам.
Церкви ' храмы
соборПетра'