Это не просто кадровик, это перекупщик настоящих профессионалов. Любого кадровика хедхандером не назовешь, это высшая каста эйчара, который умеет найти нужного специалиста, замотивировать его на уход из прежней компании и провести грамотные переговоры, чтобы и овцы были целы, и волки сыты.
Теоретически конечно эта работа совершенно не унизительна для мужчины. Тем более, что она достаточно физически тяжела, и по степени нагрузки больше подходит мужчинам, а не женщинам. Но много ли у нас всех в окружении уборщиков-мужчин? Кто-нибудь хоть одного такого в живую видел? Я - нет. И главная причина в том, что все-таки наши российские мужчины считают подобную работу "бабской", а раз так, то им, типа стремно до такого опускаться. И мужчина будет лучше дома лежать на диване, позволяя жене работать за двоих и кормить себя, нежели снизойдет до женских обязанностей. Тем более, что уборщиц у нас в обществе не особенно принято уважать - они в иерархии всегда на самом последним месте.
Ну и материальный фактор тоже имеет место быть, ибо больших денег, даже драя с утра до ночи, всяко не заработаешь и карьеры не сделаешь. Как сказала одна очень умная женщина на этом сайте: по количеству работающих мужчин в компании можно сделать вывод о ее процветании. Ибо там, где хорошо платят и не надо очень сильно напрягаться, всегда будет много мужчин. И наоборот. Там где платят копейки и нужно пахать - почти всегда работают одни женщины.
Важно с каким настроением утром Вы приходите на работу, если на работе возникают какие-то сложности, вполне возможно отсюда и Ваша усталость и такой настрой..., можно постараться ограничить "пустые" разговоры с коллегами по работе, если они раздражают и сосредоточиться непосредственно на выполнении работы, конечно не стоит отказываться от общения с коллегами вообще..., присутствие,некоторых людей очень раздражает и выводит из себя, нужно стараться свести общение с ними к минимуму, или просто научиться отключаться в момент разговора с ними..., а может быть Вам просто уйти в отпуск или на больничный и недельку отдохнуть дома...
К сожалению так не просто считается, именно так и обстоит дело. Объяснить почему так происходит, не сложно. Здесь то как раз всё максимально просто и логично..
Женщина/девушка, это либо уже состоявшаяся мать, либо будущая мать. Объяснять что такое растить ребенка никому не нужно, да и длится этот период достаточно долго.
Любой работодатель тоже осведомлен об этом и для него это значит только одно:
-женщина будет отсутствовать на работе в период декретного отпуска по уходу за ребенком;
-по его окончании женщина будет регулярно сидеть на больничном;
-женщина, имеющая маленьких детей ездить в командировки не может.
Вы наверное уже догадываетесь, кого из претендентов, при прочих равных возможностях, он предпочтет взять на хорошую, ответственную должность.
Такого закона конечно же у нас нет, равно, как и дискредитации по половому признаку, но по факту будет именно так..
Я вот например очень люблю свою работу, и не представляю как можно ходить на работу без любви, если не любишь...своё дело ,то всё из рук вон летит, и начальник будет придираться, а если всё делать с любовью, тогда это настоящее счастье.Так что любовь и работа , уважаемая, это вещи очень совместимые.
Если человек к работе относится шаляй - валяй, то и с женщиной у него не получится никакой любви.
