Решения конфликтов
1.Подавление – реализация своих интересов за счёт интересов других;
2.Подчинение – одна из сторон жертвует своими интересами;
3.Избегание — уход от конфликта;
4.Компромисс — стиль частичных уступок(снижает остроту конфликта);
5.Сотрудничество — решение полностью устраивающее обе стороны; требует умения сдерживать эмоции, выслушивать другую сторону, правильно излагать суть своих интересов.
Байтерек, музей первого президента Казахстана, дворец мира и согласия, Ак Орда,Атамекен , Думан, Хан-Шатыр, цирки..
1. Самооценка.
2. Упорство
3. Способности.
4. принятые в обществе представления о хорошем и плохом, правильном и неправильном, добре и зле, а также совокупность норм поведения, вытекающих из этих представлений.
5. Индивид.
6. Не знаю, извеняй.
7. Индивид
8. Загугли.
Долг человека всегда , при любых обстоятельствах оставаться чедовеком.
Когда случается горе , не думаешь почему , зачем.
ты видишь цель , нужно действовать быстро ведь каждая секунда на счету. Я много смотрел по телевизору как работают МЧС в местах , где случилась трагедия.
и я никогда бы не подумал , что сам окажусь в аналогичной ситуации. (Я как могла помогла. Отредактируй , мыслей много , да записать не могу ... сто лет не писала ничего подобного. )
А это писать или нет?) ну Лан, напишу.)
Скорее всего люди не изменятся, если не произойдёт какой нибудь взрыв или измены в общественной среде (экологии). Возможно их взгляды на жизнь изменятся, они могут быть мудрее.
Они будут проживать в эпоху технологий. Это сильно перевернёт и повлияет на их жизнь. Будет что-то новое, то, о чём мы даже не думали.
Цели продвигаться, быть грамотными, заниматься саморазвитие, удивлять.