А) какие документы вы должны предъявить работодателю ?
- паспорт;
- инн;
- снилс;
- трудовая книжка;
- военный билет ( для военнообязанных);
- документ об образовании ( диплом либо аттестат );
б) С какими документами вы должны быть ознакомлены работодатель?
- приказ о приеме на работу;
- трудовой договор;
- должностная инструкция;
- правила внутреннего трудового распорядка.
в) Какие документы вам придется подписать?
- трудовой договор;
- приказ о приеме на работу.
г) обязательные пункты которые включаются в трудовой договор ( ст. 57 ТК РФ):
- место работы;
- трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- условия труда на рабочем месте.
1 к юридической ответственности будет привлечен Сергей
1. приказом (распоряжением)
2. трудового договора
3. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
4. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям
5. стаже
6. роспись
3 и 4 пункты могут меняться местами. если что, эти требования установлены ст. 65 Трудового Кодекса РФ
Обязать работницу выплату денежных средст, а университет должен заблатить компенсацию за моральное и финансовое приченение ущерба.
Авария на заводе, бомба, пожар...