Luchia, отвечу так, как вижу эту ситуацию со своей стороны. Если бы я искала работодателя исключительно в своём районе, то начала бы с изучения местных газет и прочих ресурсов с объявлениями о вакансиях.
Таким образом выяснила бы, какие специалисты сейчас требуется, предложения по зарплате и требования к соискателям. И если бы оказалось, что на желаемую должность появилось всего одно место за полгода, при этом, зарплата – не выше средней по городу, а среди требований – в/о по специальности, возраст до 35 и, как минимум, пять лет опыта работы, то стало бы ясно, что данный вариант мне не подходит.
Теперь по конкретным специальностям.
1) Бухгалтер. По личному опыту знаю, что после курсов ни одна приличная организация на работу не возьмёт (особенно, незнакомого человека «с улицы») – впрочем, туда берут и далеко не каждого бухгалтера с в/о. Этот вариант может подойти, если есть родственники или знакомые, готовые взять к себе на работу, либо имеются планы начать собственный мини-бизнес.
2) Разработка и продвижение сайтов. Предполагаю, что на курсах от центра занятости, куда направляют всех подряд, вряд ли дадут более глубокие знания, чем те, которые в состоянии самостоятельно освоить каждый, кто хоть немного владеет ПК. Опять-таки, этот вариант мог бы подойти, если бы имелись планы по созданию своего бизнеса – чтобы суметь сделать собственный сайт и более-менее грамотно его продвинуть.
3) Инспектор отдела кадров. Сперва узнала бы, насколько востребован такой специалист в моём городе. Например, на работе у моего мужа такой должности, в принципе, не предусмотрено – у них все руководители отделов в этом смысле сами себе и кадровики, и психологи.
4) Работа в MS Office, как уже отметили другие отвечающие – это просто навык, которым в наши дни должен владеть каждый грамотный человек.
5) Мастер маникюра и педикюра. Если бы я имела среднее медицинское образование и широкий круг знакомств, а также, любила бы общаться с людьми (речь идёт, в том числе, об отсутствии брезгливости), то, возможно, такой вариант рассматривала бы в качестве предпочтительного. Как плюс, возможность не зависеть от работодателей и работать на себя.
6) Модератор групп в соцсетях. Возможно, это было бы мне интересно, если бы я была любительницей соцсетей. Или если бы планировала свой мини-бизнес, и знала бы, что для его продвижения в соцсетях мне нужен именно этот навык.
Этот подход – утилитарно-практический. Он больше подойдёт для тех, для кого работа – это один из инструментов, помогающих добывать средства к существованию с оптимальным использованием своих сильных сторон и попутным освоением полезных для жизни знаний, умений и навыков.
