Практически ни в каком. Можно официально работать на себя, но работать где-то нужно обязательно - банка в первую очередь интересуют ваши доходы, с чего именно и главное, на регулярной основе вы будете отдавать кредит. Да, возможно вы наткнетесь на повышенный процент, вас не попросят принести справку 2НДФЛ, но прозвон на указываемое вами место работы будет. Сейчас даже микрофинансовые организации не берут на себя такие риски - выдавать кредиты лицам без официального трудоустройства.
Сам лично никогда не сдавал, расходится она как то сама, но однажды наблюдал такую ситуацию, честно говоря смешно стало и как то не по себе...
Не так давно стоял в очереди в одном из банков нашего города и к моему удивлению заходят два попа в рясах и с реальным мешком мелочи, причём тащили они его вдвоём, видимо тяжеловато было. Охрана быстренько запустила их в служебное помещение и они растворились в этом "денежном храме"...
Вся очередь тогда ржала взахлёб, а я в дальнейшем пожалел, что не догадался запечатлеть на телефон этих божьих посланников.
Действительно Центробанк с одиннадцатого февраля 2015 года отзывает лицензию у Сургутского коммерческого банка "Сургутский Центральный". Это связано с тем, что коммерческий банк Сургута не достиг размера своих активов в размере 300 миллионов рублей, установленного законом и не подал вовремя заявку в Ценробанк, чтобы изменить свой статус.
Также банк "Сургут Центральный" неоднократно нарушал банковское законодательство и нормативные акты Банка России.
Трудовое законодательство предусматривает (да и давно это делало) возможность работника получать свою заработную плату на любую, имеющуюся у него, кредитную (или даже дебетовую) банковскую карту. Вот только бухгалтерии в этом вопросе придерживались "особого" мнения и всячески старались (и стараются) от этого "отлынить": ведь это дополнительная для них работа - так у них с одним банком договор имеется и все деньги по устоявшейся технологии отправляются на счета банковских карт, выданных этим банком, сотрудников, а тут надо для отдельного сотрудника создавать какие-то условия.
Что же касается перечисления зарплаты в банк, отличный от того, с которым работает ваша организация, то тут особых сложностей нет: достаточно написать заявление в бухгалтерию (в произвольной форме), где указать на какую банковскую карту (все реквизиты, включая банковские) вы бы хотели получать свою заработную плату.
Вы же сами пишете, что многие банки дают большие проценты. Я тоже столкнулся с этой проблемой, но в приципе она не такая уж и сложная. Просто выбираем один банк, который нам кажется надежным и выгодным, открываем в нем вклад на некоторую сумму, близкую к пределу страхования. Оставшиеся деньги размещаем в другом банке, который нам кажется близким по "характеристикам" к первому. Вообще размещение денег надо совершать после тщательного продумывания всех возможных ситуаций, чтобы в "пиковый" момент не бегать кругами и не искать у кого можно занять. Кстати одним из способов не остаться без денег на "текущие расходы" - это ежемесячне снятие процентов со вкладов. Снятие нескольких тысяч с каждого вклада ежемесячно (проценты) дают возможность иметь в руках необходимый денежный резерв на любой случай. Кроме того, снятие процентов не позволяет превысить страховую сумму и исключает потерю процентов при неблагоприятном стечении обстоятельств в вашем банке.