Совсем уже потерял рассудок.
Со всем багажом знаний и разобранными полками книг я изложила свою мысль учителю и родителям,изъяснив свою точку зрения взрослым.
Вначале всё было безмятежно,но вскоре подул борзый и сильный ветер.
В самом начале я понял,что это не просто так
Вдали я увидела свет,который так озарял и манил,что нельзя было отказаться пойти на такой яркий зов.
В самой дали можно заметить те объекты,которые так незаметны вблизи.
Нырнув в глубь я увидела морских жителей,все они разные и чудные.
Как рыба ныряет вглубь,так и ты ныряй в познания.
Я пригласил свою собеседницу взобраться наверх,чтобы разглядеть удивительные здания городов за чашечкой кофе.
На верх жилетки я пришила красивую нашивку,которая переливалась разными цветами и служила мне поднятием настроения.
Совсем чуть-чуть нужно потрудиться для того,чтобы получить результат.
Как-никак,но жизнь всё равно прекрасна,даже если в ней происходят какие-либо беды.
Мало-помалу человек справляется со своими проблемами,какими бы они ни были.
Сделав на "отвали" и "кое-как"ты никогда не достигнешь совершенства!
Не за что с:
Слово «команда» очень часто используется в сегодняшнем деловом мире. Наверняка, каждый не раз в своей работе сталкивался с тем, что руководитель говорит: «Мы же одна команда!» Или: «Где ваш командный дух?» Или: «Мы должны быть одной командой!»
Чтобы решить проблемы человеку нужен человек. Люди друг с другом должны идти взаимодействии, только тогда их цель обретает успех.. Они должны быть единой командой... А что же такое вообще команда и почему работая в команде человек может достичь хороших результатов в какой-деятельности, например, в карьере?
Вот такой вопрос стоит перед нами. конечно же мы с состоянии на него ответить. Команда - круг своих людей, имеющих общую цель. Команда должна строиться в доверие и сотрудничестве Главные принципы командного взаимодействия: "Людям можно доверять, люди могут помогать". По другому: "Один за всех, все за одного".Когда люди работают, как слаженная команда, у них есть одно общее дело, все вместе думают, все вместе делают, каждый знает, за что он отвечает, и помогает другим. В команде все - свои, чужих нет. Нет отдельных интересов, есть общая задача, которая должна быть решена. В организации, выстроенной как команда, интересы руководства и сотрудников – общее. В команде может быть лидер, главный, руководитель . Его роль - координатор, настройщик, первый помощник. Хороший руководитель уважает свою команду и любит советоваться с людьми. Хорошая команда думает вместе с руководителем, но после того, как решение принято, решение руководителя не обсуждает, а выполняет.
"Сказано - сделано. И никто не бухтит."
Дружная команда не исключает единоначалия, а прекрасно его понимает и поддерживает. "Главный ты - поддерживаем тебя. Буду главный я - знаю, что моя власть будет поддержана всеми. " В команде отношения живые, личные, близкие, а не формальные, как с чужими. Здесь каждый готов помочь каждому, равнодушное «Это не входит в мои обязанности» - в настоящей команде невозможно.
В команде работать прекрасно. В команде работать веселее и проще, чем одному, усилия каждого складываются в одно течение, поддерживая одно другим: синергетический эффект. Впрочем, есть и опасность: в не сложившейся команде труднее контролировать личную ответственность каждого. Поэтому настоящая команда - это не колхоз, за свое дело отвечаешь ты сам. Члены команды знают, что такое личная отвественность: если поручено тебе - за это отвечаешь ты. Не можешь - попроси помощи или откажись, но если порученное не выполнено - это ответственность лично твоя.В команде принята открытость, здесь можно спрашивать и ответам здесь можно доверять. В команде люди доверяют друг другу. Контролировать работу каждого здесь не нужно, в команде понятно, что люди сюда пришли работать, а не отлынивать. "Своих нужно поддерживать, а не контролировать. За ошибки не бьем. За ошибкой видим недостаток опыта и умений: поэтому не ругаемся, а поддерживаем и учим. Пишем для памяти, а не для защиты."
Таким образом, только работая в команде можно достичь больших целей!
Часть речи
Часть речи слова могучими — имя прилагательное.
Морфологические признаки
Начальная форма: могучий (именительный падеж единственного числа мужского рода);
Постоянные признаки: качественное;
Непостоянные признаки: множественное число, творительный падеж, полная форма.
Синтаксическая роль
Может быть различным членом предложения, смотрите по контексту.