<span>Любая задача, выполняемая добросовестно, всегда трудна. Но результат добросовестной работы всегда приносит положительные результаты. Если говорить о бизнесе, то на это потребуются огромные финансовые вложения, полная самоотдача делу не только руководителя, но и всей команды. Все зависит от того, насколько руководитель морально готов к ведению бизнеса. Еще Наполеон в свое время говорил, что "весьма трудно управлять, если делать это добросовестно". Команду надо уметь не только организовать, но и поддерживать стремление двигаться вместе, укреплять позиции, - в этом будет заслуга руководителя. А если руководитель бизнеса не будет выплачивать вовремя зарплату своим сотрудникам - это будет нарушением законодательства, что в итоге можно назвать недобросовестным управлением. Может ли руководитель в этом случае рассчитывать на лояльность и высокую производительность труда своих сотрудников? Конечно, нет.</span>
Напиши задание пожалуйста!
<span>-обязательный, индивидуально безвозмездный </span>платёж<span>, принудительно взимаемый органами государственной власти различных уровней с </span>организаций<span> и </span>физических лиц<span> в целях финансового обеспечения деятельности </span>государства<span> и (или) </span><span>муниципальных образований.
Основные функции:
1) Фискальная
2) Распределительная
3) Регулирующая
4) Контрольная</span><span>
</span>
1) Если дисциплины не будет - то вокруг будет шумно и опасно. ( хаос )
2) Отсутствие дисциплины - нарушение этики.
3) Без дисциплины невозможна официальная обстановка.
4) Не придерживаться дисциплины - показывать свою невоспитанность.
5) Нужно соблюдать дисциплину, чтобы можно было получить что-то выгодное для себя ( знания например ) . Нарушение дисциплины мешает другим.
Правильный ответ: 1) имущественные и личностные неимущественные отношения