Разные могут быть причины. Может человеку хватает одной зарплаты,лениться устроиться на вторую работу,нет времени и т.д.Муж или жена временно не работают и приходится жить на одну зарплату.
Ну, вообще-то, это вполне нормально, что работодатели платят больше своим гражданам, чем трудовым мигрантам из других стран. Взять хотя бы Россию - в подавляющем большинстве случаев россиянин получает заметно больше, чем занимающий такую же должность приезжий из стран СНГ, конечно, если он не какой-то там супер-пупер высокопрофессиональн<wbr />ый специалист, которых у нас днём с огнём не сыщешь. А так, если он, к примеру, обычный дворник или строитель, конечно же, ему будут платить меньше, чем россиянину, который даже чисто формально со всех сторон защищён российским трудовым законодательством - соцпакет, налоги и т.д. Мигранту можно платить "в серую" и большинство из них с радостью берутся за любую низкооплачиваемую работу. В Польше зарплаты всяко разно выше, чем в Белоруссии, вот белорусы и едут работать на те работы, за которые поляки не берутся из-за низкой по их мнению оплаты. В свою очередь поляки едут работать в Германию или Англию, где уже им платят меньше, чем аборигенам...
Вам обязаны оплатить больничный, даже, если он будет открыт после увольнения в течение тридцати дней (размер оплаты сокращается до 60% сред.заработка).
Теперь вернемся к Вашей ситуации:
- если Вы сами написали заявление об уаольнении, то работодатель подпишет приказ именно той датой, которая в заявлении будет окончательной, т. е. 14 февраля (заявление написано 31 января, значит увольнение должно быть не 15-ого, а 14-ого числа, ровно через 14 дней).
- больничный лист вам оплатят полностью, когда принесете его на работу (в зависимости от стажа от 60 до 100% среднего заработка за каждый день).
- дата увольнения переносится только в случае увольнения работника по инициативе работодателя (а не по собственному желанию), а, также, если на это место еще не взяли человека.
Литва состоит в Евросоюзе, как следствие, зарплата там в Евро. А Евро стравнительно стабилен. Пока курс рубля до 2014 года был стабилен, белорусы предпочитали работать в России, сейчас это стало невыгодно, так как по факту зарплаты упали почти в два раза.
Любой квалифицированный работник стремится продать свой труд как можно дороже, это закон свободного рынка.
В то же время в бывшей советской Литве у белорусских гастарбайтеров нет такой конкуренции с турками и арабами, как это было бы, к примеру в Германии. Что тоже несомненный плюс. И языковой барьер существенно проще преодолевать. Всё-таки многие литовцы знают русский язык.
Согласно закону в Белоруси пенсионный возраст у Лукашенко наступил чуть меньше пяти лет назад - в 2014 году, когда ему исполнилось 60 лет. Если учитывать 705 указ от 2006 года, где при наличии стажа не менее 5 лет на высоких руководящих должностях, назначается денежное содержание в размере 75% от зарплаты. По сообщениям прессы зарплата Лукашенко составляла примерно 2500-2900 долларов в месяц.
Сама пенсия рассчитывается в 40% от зарплаты за любые 5 лет подряд из 15 лет службы (чиновник для выхода на пенсию должен иметь 20 лет стажа), за каждый год стажа свыше 20 идет надбавка в 20%, но итоговая сумма должна быть не больше 50 % от зарплаты.
Может быть назначена пенсия за особые заслуги перед республикой Белорусь - суммарно не более 250 % от минимальной пенсии по возрасту (примерно 360 долларов).
Т.е. в итоге пенсия может получаться больше самой зарплаты президента - где-то в итоге 3000 долларов в месяц.