Социальные нормы представляют собой правила поведения, стандарты поведения и деятельности человека, которые являются общепринятыми в обществе и обязательными к исполнению.
Социальные нормы «регламентируют» какие действия и поступки должны быть выполнены в той или иной ситуации. Социальная норма основана на принципе общеобязательности, схематизме, типичности. Цель принятия социальных норм заключается в попытке предвидеть действия и поступки человека в той или иной ситуации.
Но социальные нормы не тоже самое, что и юридические нормы, поэтому мы черпаем сведения о содержании социальных норм не из законов и норм права, а от понятной всем формы, от общества, от традиции и обычаев, от морали, принятой в обществе. Социальные нормы могут передаваться в устной форме, а могут быть записаны в книгах или исторических источниках, кодексах поведения, не имеющих источником государство и закон, а только общество.
Социальные нормы имеют вид привычек, которые выработались у определенных социальных групп, а также в виде стереотипов, созданных культурной средой.
Итак, можно сказать, что мы черпаем сведения о социальных нормах из традиций, обычаев, религиозных норм, частично из норм права, из корпоративных норм и прочих источников, таких как семья или социальный класс.
1)Правитель должен был выбрать самого смелого и человека, который не боялся рискнуть.
2)Претенденты были слабыми и трусливыми,ни на что толком не способные.
3)Они слабые, не разумные, глупы, трусливы. Поэтому они никак не подходят на правление.
Безработица — социально-экономическое явления, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.
Рабочая сила — это состав занятых и безработных
Трудоспособное население — часть населения, которая по возрасту и по состоянию здоровья способны работать.
Безработные — лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы, но ведут её активный поиск.
Среди видов безработицы можно выделить следующие:
Фрикционная
Структурная
Институциональная
Циклическая
Сезонная
Фрикционная безработица
Фрикционная безработица — связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3 месяца.
Структурная безработица
Структурная безработица — связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют стурктуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).
Так как существование фрикционной и структурной безработицы неизбежно, то экономисты называют их сумму естественной безработицей.
Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.
Сезонная безработица
Сезонная безработица — обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей.
Циклическая безработица
Циклическая безработица — возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы.
Институциональная безработица
Институциональная безработица — возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.
Продолжительность безработицы
Определяется как число месяцев, которые человек провел не имея работы.
Как правило, большинство людей быстро находят работу, и безработица для них представляется краткосрочным явлением. В этом случае можно предположить, что это фрикционная безработица, и она неизбежна.
С другой стороны, есть люди, которые месяцами не могут найти работу. Их называют долговременными безработными. Такие люди наиболее остро ощущают на себе бремя безработицы и часто, отчаявшись найти работу, покидают группу экономически активного населения
Есть необходимость иметь в одной стране большой кол-во отраслей, дабы у разных формальных групп было равенство, не ущемлялись чьи-то права.
Ну, я так считаю )
Законотворчество.
Цель. Урегулирование общественных отношений.
Этапы.
1) Инициатива и разработка проекта определенным комитетом Гос. Думы
2) 1-ое чтение. Презентация проекта закона депутатам Гос. Думы
3) 2- ое чтение. Обсуждение и внесение коррективов
4) 3-е чтение. Решение Гос. Думы по окончательному законопроекту
5) Рассмотрение Советом Федерации законопроекта, одобренного Гос. Думой.
6) Одобрение законопроекта Советом Федерации
7) Подписание законопроекта Президентом
8) Публикация и вступление в силу
Результат. Урегулированные нормами права общественные отношения