Прием на работу подростка был оформлен неправильно, т.к. согласно статье 242 (Возраст, с которого допускается заключение трудового договора). Не допускается заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет. Так же, с письменного согласия одного из родителей(усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, для выполнения легкой работы, которая:
1) Не является вредной для его здоровья и развития;
2) Не наносит ущерба посещаемости образовательного учереждения обеспечивающего получение профессионального-технического образования.
Были нарушены несколько законов: во-первых, не было письменного согласия родителей, во-вторых, работа ученика наносила ущерб посещаемости ребенка в школе и его развитию. В-третьих, для работников от 14-16 лет, законом тоже определенна сокращенная продолжительность рабочего времени:
не более 23 часов в неделю. А у ученика 8 класса суммарное количество часов составляет 25. Согласно данным нарушениям, мать имеет право требовать увольнения несовершеннолетнего сына.
Деньги перечислят на счет ребенка, где они лежат до совершеннолетнего возраста, а если они захотят получить лично, то он должен прийти с его законным представителем, то есть с мамой.
За работу получила 9, получилось примерно на 3 страницы.
<span>Я думаю они равноправны, и оба главны.Наверное,Папа главней.</span>
Принятие своей внешности и умение эффективно владеть телом это значит уметь легко владеть своим телом иди своей внешностью Какие жесты делать
Человек всегда должен оставаться человеком. Не стоит менять свои хорошие привычки на плохие, только потому что его друзья или родные не соблюдают правила приличия.