<span>1 My
favourite hobby is DIY. I love fixing things around the house.
2
I’m visiting my folks this weekend because it’s my mum’s
birthday.
3 It is not worth getting stressed over little things. Try to
stay chilled and enjoy life.
4 My brother and I always looked
out for each other when we were kids.
5 If anyone gives
you worries at school, you need to let me know straight away.
</span>
Охота на работу и подбор персонала
Процесс поиска людей для конкретной работы - это набор или найм. Кто-то, кто был завербован, является рекрутом (прокат). Компания или организация использует (нанимает) его / ее. Компания может нанимать сотрудников напрямую или использовать агентства по трудоустройству. В настоящее время некоторые агентства используют практику хедхантинга, когда внешние специалисты называют «охотников за головами», убеждают людей в очень важных заданиях оставить свои организации, в которых они работают. Многие организации и компании нанимают кандидатов, которые приходят по рекомендации нынешних сотрудников. Почти каждый, рано или поздно, находит себя в поисках работы. Большинство кандидатов обычно ищут работу: рекламу о вакансиях на странице «Занятость» в газете или на сайте «Вакансии» в Интернете, советах родителей или друзей и т. Д. Если человек узнает соответствующую информацию, он подает заявку на работа. Сначала он отправляет напечатанное или напечатанное резюме или резюме с информацией об образовании, учебе и опыте работы. Этот документ обычно сопровождает письмо-заявку или сопроводительное письмо, объясняющее, почему он хочет эту работу и почему он для нее является правильным человеком. Покровное письмо служит введением и руководством к резюме, но после того, как вы отправили эти документы, вам не следует просто сидеть за телефоном, ожидая ответа. Не забывайте, что компании получают сотни электронных писем, резюме, поэтому заявитель должен позвонить в компанию. Получая эти документы, отдел кадров компании анализирует их: основы заявителя, его опыт работы и образовательные квалификации. Наиболее интересным кандидатам на работу предлагается провести групповое или индивидуальное собеседование. Атмосфера интервью может варьироваться от неофициального до формального, а интервьюеры могут придерживаться дружественного, нейтрального или даже враждебного подхода. Различные интервьюеры используют разные методы и единственное правило, о котором должны знать абитуриенты, может быть «Ожидайте неожиданного и быть собой. Некоторые компании и организации просят кандидатов сделать письменные психометрические тесты для оценки их интеллекта и личности. После этого глава отдел кадров может связаться с предыдущими работодателями или преподавателями, указанными в заявке кандидата. Если ссылки в порядке, то человека попросят прийти на подробное собеседование. Наконец, интервьюер предлагает работу кандидату, и, если он его примет, компания нанимает его.
родился Да Винчи на близ Винчи, Флорентийской республики в 1452 году 15 апреля. В 1466 Леонардо да Винчи поступает в мастерскую Верроккьо подмастерьем художника. Мастерская Верроккьо находилась в интеллектуальном центре тогдашней Италии, городе Флоренции, что позволило Леонардо обучиться гуманитарным наукам, а также приобрести некоторые технические навыки. Он изучил черчение, химию, металлургию, работу с металлом, гипсом и кожей. Помимо этого юный подмастерье занимался рисованием, скульптурой и моделированием. В мастерской, кроме Леонардо, обучались Перуджино, Лоренцо ди Креди, Аньоло ди Поло, работал Боттичелли, часто бывали такие известные мастера, как Гирландайо и др. Впоследствии, даже когда отец Леонардо принимает его на работу в свою мастерскую, он продолжает сотрудничать с Верроккьо.В 1473 году в возрасте 20 лет Леонардо да Винчи получает квалификацию мастера в Гильдии Святого Луки.
Da Vinci was born in the near Vinci, the Florentine Republic in 1452 15 aprelya.V 1466 Leonardo da Vinci comes to the studio of the artist Verrocchio's apprentice.
Workshop of Verrocchio was the intellectual center of the then Italian city of Florence, which allowed Leonardo to learn the humanities, as well as to acquire some technical skills. He studied drawing, chemistry, metallurgy, working with metal, plaster and the skin. In addition, the young apprentice was engaged in painting, sculpture and modeling. In the workshop, besides Leonardo trained Perugino, Lorenzo di Credi, Agnolo di Polo worked Botticelli frequented by such famous artists as Ghirlandaio and others. Subsequently, even when the father of Leonardo takes him to work in his studio, he continues to work with Verrocchio .
<span>In 1473 at the age of 20 years Leonardo da Vinci qualified as master in the Guild of St. Luke
</span>