Интересы руководителя:
Добиться прежней продуктивности, либо же остановить ее спад. Вернуть подчиненных на прежний уровень их продуктивности. Решить проблему с данной подчиненной.
Интересы подчиненной: Не выходить на работу, ведь тем самым она получает оплачиваемый отпуск, вероятнее всего. Не видеть начальника. Ей не интересен рост компании или ее продуктивность. Вероятно, она просто хочет получать прежний доход, но уже за малую продуктивность
Мне кажется надо сделать маленькую книжечку что бы на каждой странице была цель которой ты бы хотел достигнуть в будующем, картинка и описание задач для её выполнения
1 поход в горы можно назвать волевым актом потому что не хочется а проявляешь уволю и идешь.2 делать то что не хочется и не делать того что хочется. упрямство Это совершенно тупой и бесполезное чувство от целеустремленность чувства полезное приносящие какой-то человек стремиться к чему-то хорошему делает карьеру получает образование Это очень полезно
Роскошь человеческого общения заключается в взаимодействия,взаимопонимания,также можно бесконечно говорить с грамотными интелегентными людьми.
Да,это так. Если человек долгое время не выходит из памяти,то это значит Вы нужны ему. Этот человек вас любит и дорожит Вами. А возможно наоборот. Вы любите этого человека дорожите им,а он счастлив с другим и забыл про вас.
©