<span>Возникновение
службы занятости произошло на базе системы распределения трудовых ресурсов. Население
не имело информации о предложении рабочих мест в городе. Всеми этими проблемами
должна была заняться служба
трудоустройства. Такая служба носила, в основном, информационный характер.
Направления граждан на предприятия не всегда заканчивались трудоустройством -
предприятие не обязано было это делать. Сами же предприятия предоставляли в
службу неполные сведения о свободных местах. Поэтому, возникла потребность
преобразовать информационную службу трудоустройства в Центр по трудоустройству,
переобучению и профориентации граждан. Он был создан в 1988 году и занимался
учетом движения трудоспособного населения, созданием банков данных о
потребностях рабочей силы, информированием населения о вакансиях, консультацией населения по подбору и перемене
профессии, организации переобучения и повышения квалификации работников. Общегосударственная
система трудоустройства явилась предшественником государственной службы
занятости населения. </span>
Первоначальная сумма кредита составляет:
Ко=Кн/(1+p*n)=300/(1+0,20*1)=300/1,20=250
Сумма процентов равна разнице между наращенной суммой долга и первоначальной суммой кредита:
Д=Кн-Ко=300-250=50
Ставка процента равна:
50/250*100% = 20%
КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
<span>КУРСОВАЯ РАБОТА </span>
<span>Тема: РЫНОК ТРУДА. ОСОБЕННОСТИ ЕГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ </span>
<span>Научный руководитель </span>
<span>Кузнецова Марина Владимировна </span>
<span>Выполнил студент гр. ЭК-02 </span>
<span>I курса экономического факультета </span>
<span>Разенков Юрий Владимирович </span>
<span>КУРСК 2000 </span>
<span>План работы: </span>
<span>ВВЕДЕНИЕ 3 </span>
<span>1. Сущность рынка труда, его типология и структура. 5 </span>
<span>1.1 Эволюция понятия «рынок труда». 5 </span>
<span>1.2 Рынок труда и заработная плата. 7 </span>
<span>1.3 Особенности товара «труд». 11 </span>
<span>1.4. Типология и структура рынка труда. 12 </span>
<span>2. Необходимость и возможность регулирования рынка труда на современном этапе развития рыночной экономики в России. 17 </span>
<span>2.1. Механизм саморегулирования рынка труда. 17 </span>
<span>2.2. Государственное регулирование рынка труда и его необходимость в России. 20 </span>
<span>2.3. Правовое регулирование рынка труда. 24 </span>
<span>2.4. Деятельность профсоюзов. 27 </span>
<span>3. Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России 29 </span>
<span>3.1.Рынок труда в неформальном секторе. Гендерная асимметрия 29 </span>
<span>3.2.Состояние рынка рабочей силы на селе 32 </span>
<span>ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34 </span>
<span>Библиография 36 </span>
<span>Приложение №1 </span>
<span>ВВЕДЕНИЕ </span>
<span>Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом. </span>
<span>Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий. </span>
<span>Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалтики. </span>
<span>Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника. </span>
<span>Неверен тезис и об экономической оправданности сохранения некоторого уровня безработицы, без которой якобы нельзя обеспечить макроэкономическую стабилизацию. Экономически неэффективны не только полная безработица трудоспособных, но и не использование трудоспособности некоторых категорий населения, например, пенсионеров. </span>
1) We are going to have a picnic in the park.
2) I am going to visit him tomorrow.
3)He is going to write them about Russia and his new school.
4) she is going to join the English Club.
5) They are going to take part in the Photo Exhibition.
ВВП реальный текущий = номинальный ВВП/ дефлятор ВВП=2325,58
Темп прироста ВВП = (ВВП реальный текущий- ВВП базовый)/ВВП базовый =(2325,58-2200)/2200=0,05
