По государственный язык в России русский является главным средством межнационального общения народов России, способствует их сближению, взаимному обогащению, обеспечивает связь с международным сообществом, с мировой культурой. Выполняя консолидирующую роль в российском обществе, русский язык является одной из важных основ российской государственности и способствует укреплению вертикали власти. Поэтому государственная поддержка русского языка отвечает нашим стратегическим национальным интересам. Разумеется, Российская академия наук не может и не должна оставаться в стороне от проектов, в том числе законодательных, связанных с
судьбой русского языка в нашем обществе и в мире. Нужно иметь в виду, что восприятие русского языка в других странах и культурах во многом зависит от нашего собственного к нему отношения, от его состояния, его функционирования в обществе.
Непостоянная работа,распространяется на всех работников
1) Разница между п. 1 и 2 ст 59 ТК РФ состоит в том, что по 1п. срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (срок не указан) , а во 2п. говорится об выполнении временных работ ( но не более чем на 2 месяца).
2) Трудовой договор считается действительным с момента подписания соответствующих документов, т. е. с 9 февраля.
3)Возможно суд отклонит требования Козловой вернуть ее на работу, т к по п2 ст. 59 она должна была проработать не более 2-х месяцев (что она и сделала).
А) какие документы вы должны предъявить работодателю ?
- паспорт;
- инн;
- снилс;
- трудовая книжка;
- военный билет ( для военнообязанных);
- документ об образовании ( диплом либо аттестат );
б) С какими документами вы должны быть ознакомлены работодатель?
- приказ о приеме на работу;
- трудовой договор;
- должностная инструкция;
- правила внутреннего трудового распорядка.
в) Какие документы вам придется подписать?
- трудовой договор;
- приказ о приеме на работу.
г) обязательные пункты которые включаются в трудовой договор ( ст. 57 ТК РФ):
- место работы;
- трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- условия труда на рабочем месте.
У северных народов сложились свои трудовые правила воспитания детей, подражания взрослым.Дети смотрели как работают их родители, и постепенно сами начинали подключаться к домашнему труду. В Карелии с рождения девочка получала прялку, сначала она с ней играла, но постепенно в 5-6 лет девочка уже пряла свою первую шелковую нить, которая была как своего рода оберег.
Прялка сопровождала народы с рождения и до ее конца, обучение было очень строгим,в день нужно было сплести 40 м нити.
В отношении мальчиков было все строго, мальчик продолжал столярное дело отца, с рождения он получал свои первый рубанок.