Платят, только не всем и не всегда. С периодичностью примерно раз в год-два меняется порядок оплаты труда, порядок стимулирующих выплат, премиальных, начисления коэффициентов, так что совершенно непонятно, за что и сколько ты будешь получать через год-два.
По тарификационной сетке у учителя высшей категории сейчас ставка примерно 5800. При нагрузке 18 часов зарплата получается 16-20 тысяч. Что называется, почувствуйте разницу!
Я думаю, что эта работа по свободному графику как-бы внештатным работником банка.
Агент занимается тем, что ориентирует заинтересовавшихся данным банком клиентов, с помощью Интернета, то есть просто сидя дома или лично, у кого как получится. Вам не нужно будет полностью консультировать клиентов о всех тонкостях банковских услуг. Нужно просто обрабатывать данные о тех, кто заинтересовался какой-то услугой и подавать данные о желающих в банк. Статистика клиентов ведется в личном кабинете, который агента появится, как только он зарегистрируется этим агентом.
График работы выбираете сами, то есть уделяете столько времени, сколько вам удобно. Оплачивается работа агента % от сделок по договору.
Платежная система предназначена для оплаты в интернет-магазине, онлайн игр и различных бизнес услуг. Зарегистрироваться просто достаточно указать свои данные и кошелек Вебмани, причем рублевый и ни ниже персонального. Комиссия при выводе составляет всего 1%. Но если выводите на Вебмани, то система комиссию не берет. В сутки можно переводить не более 15 тысяч рублей. Пополнять можно, как с яндекса, так и с телефона.
Нет не могут и по идеи не должны.Когда юридическое и физическое лицо заключают договор там эти пункты есть и работник всегда должен знать свои права.И если вас лишают премии и вас об этом не усведомили вы всегда имеете право обратиться в суд если это конечно того стоит.просто если не предпринимать ни каких мер юридическое лицо так и будет наглеть.таких обязательно нужно наказывать.а для полного убеждения вам нужно прочитать и ознакомиться с вашими правами кто может знать может у вас там в договоре такое написано что вы ни каких прав не на что не имеете.
Если официально, приказом по фирме, предприятию (все зависит от режима работы) суббота объявлена рабочим днем и вы на работу не явились, администрация вправе лишить премиальных.
Если у вас официально пятидневка, трудовым договором дополнительные рабочие дни не предусмотрены и приказ о добавлении рабочего дня никто не объявлял, то лишение премиальных - действие незаконное.
Беда только вот в чем. С советских времен инженеры считались людьми второго сорта. Их рабочий день считался ненормированным. Приходить они обязаны были раньше всех, а уходить позже всех, оставаясь и на ночь, если требовалось что-то срочно починить или наладить. Это всегда отмечалось и в трудовом договоре. Если у вас рабочий день не нормирован и это прописано в договоре, то администрация тоже права.
