Насколько мне известно, в 2019 году для всех российских безработных людей произойдёт увеличение размера пособия по безработице. В частности, со вторника, 1 января 2019 года, в Российской Федерации минимальный размер пособия по безработице будет составлять 1500 рублей, и максимальный размер пособия по безработице будет составлять 8000 рублей. Кроме того, для российских безработных людей предпенсионного возраста максимальный размер пособия по безработице будет составлять 11280 рублей.
Размер пособия по безработице, выплачиваемый при постановке на биржу труда, не зависит от основания увольнения. Он будет одинаков как, если бы вы уволились по собственному, так и по инициативе работодателя.
Пособие по безработице устанавливается на 12 месяцев и, если по истечении 12 месяцев человек не нашел работу, то ему назначается пособие еще на 12 месяцев, но уже в меньшем размере.
Законом "О занятости в РФ" установлены следующие размеры пособия по безработице:
- с 1-го по 3-ий месяцы - 75% от среднемесячной зарплаты (средняя зарплата рассчитывается за последние 3 месяца работы),
- с 4-го по 6-ой месяцы - 60% от среднемесячной зарплаты,
- с 7-го по 12-ый месяцы - 45% от среднемесячной зарплаты.
При этом размер пособия по безработице не должен быть меньше 850 рублей и выше 4900 рублей.
Я стояла ровно год, первые два с половиной месяца проучилась, прошла курсы повышения квалификации по специальности, а потом просто стояла и получала пособие, ежеквартально пособие уменьшают на 5 % по-моему, если мне не изменяет память. Один раз предложили вакансию экономиста, но так как размер зарплаты там был вдвое меньше, чем я получала на предыдущей работе я отказалась. После чего меня оставили в покое.
Платить будут если вы где нибудь работали и можете предоставить справку о среднем заработке, либо если встаете вновь, то через определенное время, а так там берут всех, так как не имеют практически права отказать.
Если по простому - это кадровое делопроизводство. Начальником отдела кадров вас, конечно, после окончания этих курсов не возьмут, но или инспектором отдела кадров или в младший персонал отдела кадров крупного предприятия или производства попытаться устроиться можно. Или с полученными знаниями предложить свои услуги небольшому частному бизнесу.
