В прошлом году была надежда, что последний день декабря, наконец-таки, станет выходным и все смогут уделить время для подготовки к празднованию Нового года, не тратя его на работу в учреждениях.
Но такого, к сожалению, на случилось.
Теперь не отпускает надежда, что всё-таки в Новом, 2020 году, правительство пересмотрит очень злободневный на эту тему вопрос и люди, наконец-то вздохнут спокойно.
Будем ожидать обсуждения этого законопроекта в Государственной Думе Российской Федерации.
Ведь в этом году 31 декабря приходится на четверг, и если этот день законодательно станет выходным, то четыре дня подряд у людей продлятся выходные.
В крайнем случае, можно было бы сейчас уже назначить вместо 31 декабря рабочим днём 27 декабря, чтобы все смогли в предпраздничный день заняться домашними делами.
Я работаю четыре дня в неделю, а три дня - выходные. Мне очень нравится подобный график.
В первый же выходной день я стараюсь подогнать все свои дела - купить продукты, убрать, съездить в магазины, банк... В общем, я еще в ритме рабочих будней.
А следующие два выходных посвятить приятным делам - почитать, погулять, посмотреть кино; если готовить, то блюда новые, интересные для меня - вчера испекла тортик. Спокойно, без спешки.
И на работу (она у меня интеллектуальная) пойду отдохнувшая, с "отдохнувшей" головой, спокойная. И работать мне будет легче и быстрее.
Видимо, не зря сейчас в странах Евросоюза всерьез обсуждают переход на четырехдневную рабочую неделю.
Издавна пошла традиция не работать на большие церковные праздники. Даже в поле раньше люди не выходили на работу, хотя каждый погожий день был дорог и работы было много.
В этот день люди ходили в Церковь, отдыхали и праздновали.
Поэтому на Троицу работать нельзя (особенно в огороде и в саду).
Говорят, чт урожая не будет у того, кто работал на Троицу.
23 февраля мы не отмечали,потому что обычно дарили подарки и поздравляли на 7 мая(хоть это и разные праздники), но на 23 поздравить стоит. А 8 марта конечно нужно и отмечать и поздравлять, можно сходить в кафе или ресторан. Или съездить на природу, в парк на шашлыки.
Все нерабочие праздничные дни указаны в трудовом законодательстве Российской Федерации. На работу в такой день выходят, если график работы предусматривает непрерывность работы. Также могут привлечь к работе в такой день по случаю чрезвычайных ситуаций, по приказу руководителя. Оплата производится в повышенном размере или предоставляется другой день отдыха.