Как-то вечером дети рассматривали рисунки созвездия Большой Медведицы.
— А Полярная звезда где? — вдруг спросил Алька. — На носу или на хвосте Большой Медведицы?
Света не знала, как ответить. Пришлось идти к Папе и спрашивать, где у Большой Медведицы находится Полярная звезда. А Папа сказал:
— Нигде.
— Как это нигде? — не поверили дети.
— Я вам рассказал про одно-единственное созвездие, про Большую Медведицу, а ведь на небе много созвездий. Вот и Полярная звезда находится в другом созвездии — Малая Медведица.
— А ты нам покажешь Малую Медведицу? — спросил Алька.
— Покажу, но найти ее на небе нелегко, потому что в этом созвездии очень мало ярких звезд.
— А ковш в Малой Медведице тоже есть? — спросил Алька.
<span>— Да, — подтвердил Папа. — Но только малый ковш. И как раз на конце ручки этого малого ковша находится Полярная звезда.</span>
Арефьевский потешный промысел. назван в честь Воронежской мастерицы глиняной игрушки Галины Арефьевой. она посвятила всю свою жизнь изучению традиций Воронежского края,изготовление глиняных игрушек.основала свою школу искусства изготовление игрушки.
Ответ:
Какие из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании социальной природы человека ?
Темперамент; рефлекс; профессия; инстинкт; образование.
Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного из них.
ПРОФЕССИЯ – это род трудовой деятельности человека, требующий определённых теоретических знаний и практических умений, приобретаемых в ходе специальной подготовки.
ОБРАЗОВАНИЕ – это совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции.
Авторитарный стиль лидерства - э<span>то лидер, требующий монопольной власти. Он единолично определяет и формулирует цели и способы их достижения. Связи между членами группы сведены до минимума и проходят через лидера или под его контролем.
</span>Деловое лидерство- о<span>но характерно для групп, возникающих на основе производственных целей.
Эмоциональное лидерство- </span><span>Оно возникает в социально-психологических группах на основе человеческих симпатий, притягательности межличностного общения.
Ситуативное лидерство- </span><span>может повести за собой группу лишь в определенной ситуации, например при всеобщей растерянности во время пожара.
</span>Демократический стиль лидерства - п<span>одобные лидеры обычно тактичны, уважительны, объективны в общении с членами группы. Социально-пространственное положение лидера - внутри группы.
</span>Пассивный стиль лидерства- т<span>акого лидера характеризует отсутствие похвалы, порицаний, предложений. Он старается уйти от ответственности, перекладывая ее на подчиненных.</span>
Только А
так как Б нет,потому что ты можешь проходить срок службы сколько хочешь