Гражданин Украины, получивший статус беженца, а также временное или политическое убежище в России, могут устроиться работу без специального разрешения, за исключением тех должностей и профессий, где работа иностранных граждан в принципе не допускается.
5 мая 2014 соответствующий закон был подписан (вступил в силу 15 мая 2014) президентом РФ Владимиром Путины.
Только после того, как приехавшие украинцы получат статуса беженца, они смогут получить временное жилье, право на трудоустройство, на социальные выплаты наравне с гражданами России.
Что дает украинцу статус беженца в России:
- право на медицинскую помощь наравне с россиянами;
- содействие в трудоустройстве или в направлении на профессиональное обучение наравне с россиянами;
- право на работу по найму, на предпринимательскую деятельность наравне с россиянами;
- социальную защиту, включая социальное обеспечение, наравне с россиянами;
Также они могут подать с заявлением о предоставлении права на приобретение гражданства России или на постоянное проживание на территории России.
Для получения статуса беженца гражданам Украины нужно обратиться в местный орган ФМС с документами, удостоверяющими личность: паспорт, свидетельство о рождении, трудовая книжка, документ об образовании.
Варианты трудоустройства
- Патент. Гражданам, которым не нужна получать визу, нужно обратиться в местный орган ФМС.
- Получение статуса временного проживания (в УФМС России). Срок действия разрешения - 3 года.
- Участие в программе переселения соотечественников, которая позволяет получить гражданство и трудоустроиться.
Да, действительно. За 2018 год было уволено 270 тысяч низкоквалифицированн<wbr />ой рабочей силы из числа трудовых мигрантов. Украинцев среди них 8 тысяч. То есть три процента. Это массовое увольнение.
Читаем внимательно статью на новостном портале Rzeczpospolita, в которой раскрывается ответ на Ваш вопрос - Почему массово увольняют работников: Снова увеличивается количество групповых увольнений. И перечисляются некоторые компании, с которых ведутся массовые увольнения: сеть супермаркетов, банки, строительные компании.
Причины увольнений - реструктуризация бизнеса и закрытие отдельных магазинов или отделений. Многие из компаний предыдущий год завершили с убытками.
Обратите внимание, что работодатели Польши обязаны принимать украинцев и других мигрантов на работу согласно всем требованиям закона. За нелегалов они получают серьезные штрафы. Минимальная зарплата в Польше - 2265 злотых, примерно 16 тысяч гривен или 40 тысяч российских рублей.
То есть это не массовые увольнения. Украинцу устроиться на работу в Польше проще, чем даже в Киеве или Харькове. Достаточно иметь загранпаспорт. Работодатель же сам все сделает, в том числе откроет рабочую визу, если рабочий действительно квалифицированный. Ну а если даже и уволят, то можно быстро подыскать другую работу.
Да вы имеете право работать, если пожелаете в Украине. Но нужно учитывать миграционное законодательство Украины, и продумать все нюансы ответственного шага. Скажу сразу, отношения между Россией и Украиной плохие. Украинское правительство пытается насолить российским гражданам. Вводя какие то дополнительные процедуры въезда в свою страну. Стоит задуматься, а стоит ли туда ехать. Я бы на вашем месте не рискнул. В Украине ситуация с рабочими местами в данный момент напряженная, сами украинцы не сильно то там хорошо живут, многие нелегально уезжают работать в Польшу, потому что зарплаты в Евросоюзе выше, и можно более менее средне прожить, но учитывая европейское законодательство, конкретно рабочей визы, то получить разрешения на работу почти невозможно, если не иметь высшее образование, и не быть ценным специалистом в своей области. Также украинцы едут работать в РФ, так как российское миграционное законодательство лояльное.
У меня есть примеры, кто уехал работать из России в Киев, но это единичный случай, в итоге этот человек вернулся обратно. Как он рассказывал:"Украина красивая страна, но жить здесь со сложившейся экономической ситуации очень тяжело, не взирая на то, что все дешевле, чем в РФ"
Сама искала работу, когда ребенок был маленький. Получила много отказов после собеседований. Но в конце концов взяли с условием года без больничных по уходу за ребенком.
Если у вас есть с кем оставить ребенка на случай его болезни, то смело заявляйте об этом работодателю. Тогда и отношение к вам будет другое. Хотя это и дискриминация, но в данном случае сложно оспорить этот факт. В любом случае, имейте высокую самооценку. Помните, что выбираете работодателя вы, а не он вас.
Может и коснулся, но мы хуже жить не стали. В магазинах заметно поменялся ассортимент и приходится немного подольше задерживаться у прилавков разглядывая товар, душевно мучаясь от мысли "вкусно или нет". Подорожание заметно, но не на столько чтобы кричать "Караул!" и остаться голодными. Зарплата осталась на том же уровне, траты слегка увеличились, но в этом есть свои плюсы, мы перестали покупать всякую фигню, которая нам не нужна, но слишком уж красиво была упакована и мимо было трудно пройти. В итоге, мы подтянули не животы, а самосознание и продолжаем гордиться тем, что мы живем в России. Я прям спасибо хочу сказать Обаме за санкции, в поселке где у нас дача, появилось домашнее молоко, сельские жители опять начали заводить коровок и мясо деревенское тоже намного вкуснее и безопаснее того, которое нам раньше пропихивал ЕС. Так что жизнь продолжается и оптимизма в нашей семье не убавилось, чего и всем желаю!
