Question

Объявили о двойном увеличении минимальной зарплаты в Украине, за счёт чего?

Премьер-министр Украины Гройсман 26 октября 2016 объявил, что с 1 января 2017 минимальная зарплата в Украине будет составлять не 1600 гривен, как планировалось, а вдвое больше 3200 гривен. То есть впервые за 25 лет существования независимой Украины минимальная зарплата будет такой же как прожиточный минимум и стоимость потребительской корзины. За счёт чего такое резкое повышение минимальной зарплаты будет произведено?

Answer 1

В Украине экономическая ситуация сейчас итак не айс, так еще и повышение минимальной зарплаты в два раза ввели. Было 1600, теперь стало 3200. На первый взгляд - радостная новость, повышение социальных стандартов. Но так могут подумать лишь недальновидные люди.

Давайте рассмотрим простой пример. Допустим есть предприятие, которое производит определенный продукт. На этом предприятии работают 500 работников. Продукт производят по рентабельной цене, чтобы заказчик смог купить продукт по адекватной цене, чтобы работникам предприятия заплатить зарплату, ну и в общак, как говорится (чистая прибыль).

Теперь смотрите дальше. На предприятии есть определенная группа рабочих, которые работают за минимальную зарплату. Допустим, таких рабочих 100 человек. Если раньше этим стам человекам платили по 1600, то сейчас платить прийдется вдвое больше. А с чьего кармана? Откуда взять деньги на такое кардинальное повышение минимальной зарплаты? Придумало этот закон государство, но денег на исполнение этого закона государство не дает. Так откуда возьмутся деньги?

Тут есть 2 стороны медали. если можно так выразиться.

Первая сторона - это повышение цены на производимый предприятием товар.

Если повысить цену на производимый товар, который покупатель раньше покупал по одной цене, а теперь продавец ломит цену выше, то покупатель просто уйдет к другому продавцу. Это логично и естественно. Так что такой исход для руководства предприятия не пойдет.

Вторая сторона медали - сокращение рабочих. Как известно, под любое дело рассчитывается бизнес-план. Так вот, можно рассчитать бизнесс-план так, чтобы сократить численность сотрудников, а тем, кто останется, повысить зарплату за счет сокращенных людей.

И вот как вы думаете, какую сторону медали выберет руководство предприятия? Когда руководство хоть раз в жизни думало за людей? Да никогда. Естественно, будет сделан выбор в пользу второй стороны медали, а это означает сокращение, а это безработица, а тем, кого не сократили, прийдется выполнять обязанности тех, кого сократили.

Спасибо Верховной Раде Украины, спасибо Гройсману, Порошенку спасибо. Спасибо депутатам, которые проголосовали за этот дебильный законопроект. Большое вам, ребята, человеческое спасибо! Выручили, ничего не скажешь...

Answer 2

Я работаю в университете, "увеличение" зарплаты испытала на себе. Кромк того, что сократили практически 50% сотрудников, да еще сняли все надбавки. в результате всех подравняли под одну гребнку, и получать я стала гораздо меньше, чем раньше.

Answer 3

Такое объявление может иметь несколько последствий:

• невыполнение обещаний;
• запуск эмиссии, включение печатного станка, то есть обесценивание гривны;
• значительное увеличение налоговой нагрузки.

Это то, что относится к увеличению выплат бюджетникам - в проекте принятого бюджета этих денег не предусмотрено, значит придется полностью пересматривать бюджет. но даже после пересмотра эту сумму просто невозможно найти, ее нет.

Обоснование того, что "бизнес выйдет из тени", а люди перестанут получать зарплату в конвертах - тоже ерунда. Если бизнес даже платил такие суммы, то они не облагались налогами, а получались через обналичку. Теперь же меньше платить нельзя. То есть надо будет выплачивать не только эту сумму (а сейчас и ее платят не всегда), но и налоги на такие выплаты. Результатом будет либо новый обман, когда людей официально увольняют, но они продолжают работать, числясь "на половину ставки" или вообще без официального трудоустройства, либо придется проводить настоящие увольнения, либо поднимать цены. в итоге очень большому количеству мелких компаний придется закрыться, увеличивая безработицу.

Третье - повысится множество обязательных платежей, которые рассчитываются именно из суммы минимальной оплаты труда.

В итоге такое "повышение" ухудшит положение обычных людей.

Вопрос надо ставить не "за счет чего" (потому что не за что), а "зачем, почему" это? Такие заявления могут делаться либо после точных расчетов, когда возможность повысить минимальную зарплату сразу на 100% существует. Это вариант никак не подходит - нельзя, чтобы один и тот же премьер сначала поджавал проект бюджета с одними суммами, и практически сразу делал такие заявления - бюджет эти затраты не учитывает, да и не рассчитан на них. не считая того, что он вообще рассчитывался из совсем других сумм минимальных зарплат.

Второй вариант "для чего" - популистское заявление, которым необходимо срочно пообещать населению что-то хорошее (пусть и неисполнимое). Вроде бы никаких явных причин для таких заявлений нет - терпят и будут терпеть. Значит идут какие-то политические игры. К примеру, правящая сила узнала о каких-то действиях, планируемых против нее.

Любопытно, что они теперь будут делать с бюджетом? С выплатой, скорее всего, поступят проще всего - включат станок и обесценят гривну, но бюджет-то надо перекраивать и задолго до этого.

Answer 4

Хоть и увеличили минималку, но теперь хирурги и санитарки получают приблизительно одинаковую зарплату. На других предприятиях людей заставляют писать заявления о сокращенном рабочем дне или попросту увольняют. Цены в магазинах - как в музее - смотреть можно, а о покупке надо долго думать. Пенсионерам совсем не добавили пенсию.